Я работаю бухгалтером по совместительству, трудовая книжка у меня оформлена в другой организации. Произошел конфликт с руководством, написала сегодня заявление по собственному желанию. Но руководство настаивает, что я должна отработать 2 недели (и как раз сдать отчет за 9 месяцев). Правомерно ли их требование к совместителю??
Правомерно, нет никаких оговорок в ТК про совместителей
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
А если я откажусь, что они могут мне сделать? трудовая книжка то не у них
Денег не заплатят
Например не выплатят зарплату, внесут в "черный список" (если таковой имеется)...
уволят за прогулыСообщение от Kats
У меня практически таже самая ситуация. Несколько фирм (6) в 5-и из них совместительство, 1основная. Требуют передать все дела по всем фирмам(а сегодня еще и база по одной из них вся полетела). По основной все хорошо, но вдругих до меня был ужас, что-то неуспела разгрести. Так мне не отдают по основному мету трудовую, приказ не подписывают, зп не выплачивают. Заявление писала 3недели назад, но директор отказался его подписывать, секретарей нет, т.е. визу могла поставить только я.... Что делать?
отправить заявление по почтеЧто делать?
Улыбнись, и все получится))))))))
Да, но вчера был последний день. Сегодня не вышла на работу, обзвонились, грозили.... Еще база бухгалтерская полетела(((( грозились типо это я.... Что делать, доказать то что угодно могут, деньги то есть... А как защищаться в этих случаях????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
