 |
Здравствуйте. подскажите пожалуйста.
у меня увольняется директор.
какие документы мне нужно оформить чтоб его рассчитать. интересует бух учет и кадровый:
заявление о увольнение, приказ
расчет неоплаченного отпуска
расчет зарплаты за не отработанные дни
а что еще ? что пропустила
Сначала нужно заявление об увольнении, его визирует учредитель организации. Потом идет решение учредителя, что такой-то ФИО паспортные данные освобождается от занимаемой должности. Дальше кадровый приказ на увольнение, полностью рассчитать работника, выплатить сумму задолженности по оплате труда, выдать на руки трудовую книжку, выдать заверенные копии документов с персонифицированного учета за все время работы и взять с работника расписку, что он их получил, выдать справки 2-НДФЛ и справку для расчета пособий 182-Н. Если учредитель и ген. директор одно лицо, то должно быть решение единственного участника ООО с формулировкой снимаю с себя выполнение обязанностей ген.директора с такого-то числа.
Учредитель еще бонусы обычно дает уходящему директору по соглашению сторон
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием