×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    30.04.2008
    Сообщений
    1,219

    ИП на комиссию

    В почт ящике нашли приглашение на зарплатн. комиссию в ИФНС ..без всяких там уведомлений и т.п. просто письмо с ФИО ИП в конверте.
    даже дата явки не указана.. написано понед-пятница с 9 до 17 каб 1234

    ИП микропредприятие на ЕНВД и УСН.. 4 сотрудника, зарплата на 500р выше МРОТ

    вообще стоит ходить то...? или это всем микро ИП шкам в т.ч--- массовая рассылка..
    и чем грозит если не пойти?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    20.04.2004
    Сообщений
    3,194
    можно не ходить,а отправить ответ какой-нибудь

  3. Клерк
    Регистрация
    09.03.2007
    Сообщений
    2,815
    Оно на 500 выше мрот, но вот у нас требование не ниже установленного 3-х сторонним соглашением, сейчас это примерно 11500р/м. оформили на 12 000 - ФНС молчат.

  4. Клерк
    Регистрация
    30.04.2008
    Сообщений
    1,219
    Цитата Сообщение от МалИП Посмотреть сообщение
    Оно на 500 выше мрот, но вот у нас требование не ниже установленного 3-х сторонним соглашением, сейчас это примерно 11500р/м. оформили на 12 000 - ФНС молчат.
    у ИП нет естественно трехстороннего соглашения с ЧЕТЫРЕМЯ работниками)))))))))))))))) кстати у него 11900 вроде в мес проходит..
    вопрос в том ---на конкретную дату и время не приглашали.. писулька в почт.ящике без уведомления... Ип-шка --"супермикро"))))) реально вот--идти или нет???

  5. Клерк
    Регистрация
    09.03.2007
    Сообщений
    2,815
    Цитата Сообщение от werw33 Посмотреть сообщение
    у ИП нет естественно трехстороннего соглашения с ЧЕТЫРЕМЯ работниками)
    Для сведения: трёхстороннее соглашение - соглашение между Администрацией. профсоюзами и союзом предпринимателей субъекта федерации. Хотя предприниматель не подписывал это соглашение, но там так написано, что если он не принёс письменное возражение, то значит присоединился к соглашению. А число работников не важно. Хоть один. Не нравится - идите в суд.

  6. Клерк
    Регистрация
    30.04.2008
    Сообщений
    1,219
    Цитата Сообщение от МалИП Посмотреть сообщение
    Для сведения: трёхстороннее соглашение - соглашение между Администрацией. профсоюзами и союзом предпринимателей субъекта федерации. Хотя предприниматель не подписывал это соглашение, но там так написано, что если он не принёс письменное возражение, то значит присоединился к соглашению. А число работников не важно. Хоть один. Не нравится - идите в суд.
    хмм..а если сотрудники не члены профсоюза.. я честно говоря не понимаю.. как на ИП может распространяться соглашение..стороной которого ни он..ни его сотрудники не являются

  7. Клерк
    Регистрация
    20.04.2004
    Сообщений
    3,194
    нужно ориентироваться на ВПМ в твоем регионе для работающих и МРОТ по текущим периодам начисления зарплаты,на режим работы (полный\неполный)и прочие требования согласно ТК РФ
    все остальное-соглашения,средняя отраслевая з\п- на усмотрение работодателя
    поэтому лучше когда ведется и штатное расписание и табель ,обычно налорги любят эти бумажки

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)