 |
Доброго дня, коллеги.
В нашей организации сотрудникам выплачивается мат. помощь к дню рождения (вместе с зп). Приказ о выплате такой мат.помощи к дням рождениям в марте подписан апрелем. Можно ли начисление в таком случае сделать 31 марта?? (и выплатить с зп за март в апреле) Почему-то мне кажется, что дата приказа должна совпадать с месяцем начисления.=)
вы начисляете на основании документа ? или потому что знаете, что у друга Мишки завтрива днюха?Сообщение от СветланаВикторовнаП
ну вот поступил документ -- произвели начисление -- выплатили полагающееся
вообще глупость чисто даже для всех наших расчётов и отчётов
в особенности с 6-мендехфеел
все такие подобные одноразовые выплаты имеют дату дохода для налогового учета для исчисления НДФЛ дату выплаты
а начислить Вы хотите в предыдущем месяце?
ну тогда и страх взносы в предыдущем
и попёрли разницы между КНД-1151111 и 6-НДФЛ
запросы, пояснения
а то ещё и сам заблудишься что в бухгалтерии что в налог учёте
да!
но зависимость в другую сторону
и желательно смотреть по полному кругу работы бухгалтера что там с чем связано и куда это выливается. а не молоть лишь бы как нить
"ну вот поступил документ -- произвели начисление -- выплатили полагающееся"
мартом или апрелем?? если приказ от апреля!
вопрос в этом только.
как можно выплатить что то в марте, если нет документа?
может Ваш директор обидится на что нить и....
директор является распорядителем
то
это логичное следования действий,
приказ
начисление на основании приказа
выплата на основании начислений
каждое следующее - следствие из предыдущего
каждая следующая операция выполняется на основании предыдущей
да не выплатить, а начислить! а выплачиваем всегда с зп за месяц!
вопрос-можно ли НАЧИСЛЕНИЕ делать мартом, если приказ подписан апрелем?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием