является ли отсустствие заказов - причиной не зависящей от работодателя и работникА?

[Элинa]

Спасибо, faust.
Видимо для AF это не подойдёт.

[stas®]

Не совсем так... ВТК создается не для предпринимательской деятельности, а для выполнения работ по договору подряда, поэтому быть ИП им не обязательно. В "Гаранте" есть образцы договоров с ВТК. Сама система возникла примерно в то же время, что и центры НТТМ, примерно с теми же целями.

Это договор подряда со множественностью лиц на стороне исполнителя.

[asa]

Мой приятель, у которого характер работ тоже сезонный (пассивный период ноябрь-март), решал проблему оплаты труда в этот период следующим образом. Составлялась смета резерва оплаты труда в "мертвый сезон" (аналогично резерву отпусков) и все это относилось на 96 счет. В трудовом договоре оговаривалось, что в межсезонье работник будет получать фиксированную сумму.
Не знаю, насколько это законно, но таким способом он решал сразу несколько проблем:
1. сохранял сработавшийся коллектив
2. никто из персонала не помышлял "качать права" (на хлеб насущный хватало, стаж идет и т.п.)
3. каждый имел возможность подрабатывать на стороне
4. сезонный характер работ нигде и никогда не упоминался.

На мои сомнения в правильности создания такого резерва приводит официальную характеристику счета: "Сч 96.... предназначен для обобщения информации о состоянии и движении сумм, ЗАРЕЗЕРВИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ РАВНОМЕРНОГО ВКЛЮЧЕНИЯ РАСХОДОВ В ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО И РАСХОДЫ НА ПРОДАЖУ".

Но это, скорее, информация для размышления на будущее.

[Еловая]

AF
Почитайте, если хотите про договора: http://www.buhgalteria.ru/page/?id=139
Варианты договоров (может что-то подойдет):http://www.assessor.ru/law/law2.html
http://teoriya.chat.ru/lawdocs/index.html
http://dogovora.nm.ru/.

Оособенности заключения договоров:
http://www.buhgalteria.ru/page/?id=139

Извините, если кого-то повторяю, но очень хочется хоть чем-то помочь.

[faust]

stas®, а выполнение работ по договору подряда разве не предпринимательская деятельность (самост., на свой риск, получение прибыли...)?

[stas®]

В общем случае - нет. Была судебная практика на сей счет, но сразу найти не возьмусь.

Типичный договор подряда по своим условиям не отличается от трудового договора (самост., на свой риск, получение прибыли... ). Только риски чуть другие в силу норм ТрК.