Тема: Сдельная зарплата

Вопрос к знатокам ТК
Возможно ли в трудовом договоре с сотрудником (продавцом) указать размер его зарплаты не в виде оклада, а в виде процента с выручки. Не противоречит ли это ТК?

Нет, не противоречит, ст.135 ТК РФ. Но месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, ст.133 ТК РФ.