Доброе утро!
Коллеги, подскажите пож., у нас есть один договор ГПХ с 1.02 по 31.05. Ст оплатой ежемесячно, согласно актам выполненных работ. За 4 месяца он выполнил работы и мы ему выплатили. За 5-ый месяц мы ему ничего уже не хотим выплачиватбь и досрочно расторгнуть его договор . Подскажите, что нам для этого нужно?
Всем спасибо заранее
Т.е хотите нарваться на споры и переквалификацию договора в трудовой .Сообщение от inna_int
Открыть договор и прочитать - какие условия в нем написаны про досрочное расторжение.
Ничего про досрочное расторжение не написано.
Он сейчас принес нам акт выполненных работ за май - мы его должны рассмотреть в течении 5 раб дней и подписать. Если мы ему в течении этого времени вышлем почтой России мотивированный отказ в подписании Акта, такой вариант подойдет?
Ведь работа действит. не выполнена
О чём тогда акт?
И причем здесь досрочное расторжение договора - когда основание для неоплаты совсем другое -
кто - он? исполнитель? акт подписывается обеими сторонами при условии, что исполнитель все сделал, а заказчик согласен и принял результат работы
значит, заказчик не может подписать акт, и в договоре должен быть прописан срок на исправление недочетов исполнителя и условия выплаты/невыплаты вознаграждения. Что на этот счет в договоре прописано? Кстати, договор ГПХ не имеет отношения к трудовому законодательству от слова "совсем".
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Немного разобралась в ситуации с подрядчиком. Скорей всего ему оплатим работу за посл месяц по договору - май. После того как будет прочитан его акт и отчет о работе. Дело в другом, договор закончился, а подрядчик чуть ли не шантажом просит его принять на постоянку к нам на работу, думаю что и на большую зарплату просится, иначе чуть ли не испортить репутацию фирмы планирует.
Вот так все оказалось (
День добрый! Что за работы, если не секрет, и при чём тут репутация фирмы? Стриптиз он Вам что ли исполнял?
Ну в этой ситуации - читайте внимательно свой договор ГПХ - точно в нем нет признаков трудовых ( пока из той скудно информации что озвучена - ежемесячные выплаты - уже вызывают сомнения - надеюсь они были не в день выплаты зарплаты в организации)
Про оплату - в течении 5 раб дней после подписания Акта выполненных работ обоими сторонами. Срок договора был конкретно прописан до 31.05.2019. И работы были описаны конкретно в приложении к договору.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием