как уволить человека.

[Аноним]

Добрый день, случилась такая ситуация - работник не выходил на работу с 01/04/19, о чем руководитель забыл сообщить бухгалтеру и 15/04 был выплачен аванс , а в конце месяца руководитель распоряжается, что раз работника нет - то его уволить ... Работник работал с 2012 года и не был в отпуске с 2016 года ... компенсация получается приличная - ее не выплачивали - т.к. не знали рабочая карта или нет...
И вот сегодня руководитель сообщает, что сотрудник нашелся, готов подписать любые документы- заявления на увольнение и т.д.
Вопрос, какими датами сделать документы и запись в трудовой, чтоб было минимально нарушений.
Хотелось бы уволить с 01/04 - чтоб были меньше выплаты и вообще - он не работал...
Посл выплата 15/04- как часть компенсации и сейчас выплатить все что осталось... какой датой начислить? тоже 01/04?
Спасибо.

[OLGALG]

Вопрос, какими датами сделать документы и запись в трудовой, чтоб было минимально нарушений

Текущей - или завтрашней ( когда сможете выплатить весь положенный КНО и отдать под роспись трудовую книжку.)
Период что не работал - до даты увольнения - отпуск за свой счет .

[OLGALG]

Хотелось бы уволить с 01/04 - чтоб были меньше выплаты

Дата увольнения на размер выплат почти не влияет - ну разве что 1,2 дня КНО. ( 14 дней отпуска за свой счет)

[Arhimed0]

какими датами сделать документы и запись в трудовой, чтоб было минимально нарушений.

а что Вы сдавали в отношении его в отчётности?

[OLGALG]

Arhimed0, период - апрель - 2 квартал - отчетность еще не сдавали .

[Arhimed0]

период - апрель - 2 квартал - отчетность еще не сдавали .

СЗВ-м, статистика...
это пока первое что приходит, может ещё какие отчеты есть где численность а ещё страшнее - люди фигурируют

сзв-м - самое страшное! - сразу же 500 ряпчиков за апрель и май!
а Вы говорите =не сдавали=
чего мы только уже не сдавали - в глазах уже темнеет от перечня всего сдаваемого

в апреле вот выплата была, а что с ней дальше то делали? как она вошла/ не вошла в какие начисления/перечисления

[Марьяна-бух]

период - апрель - 2 квартал - отчетность еще не сдавали .

СЗВ_М за май могли сдать..

[OLGALG]

и май!

То же срок еще 15 июня - вагон времени на внесение изменений ( даже если как пионеры сдали в первых рядах).

статистика...

Вы с такой достоверностью делаете отчеты в статистику - что +/- 1 человек приведет к существенным искажениям.

[Arhimed0]

апрель - 2 квартал - отчетность еще не сдавали .

отчётность она конечно 2-й квартал
но называется она так НЕ потому что её в июле делают, а ПОТОМУ, что делают её.... всё ПОЛУГОДИЕ!
соответвенно годовую - весь год

[OLGALG]

Это учет ведут весь год - а отчетность делают ( формируют) после окончания отчетного периода. ( квартала, полугодия и т. д.)

[Arhimed0]

То же срок еще 15 июня - вагон времени на внесение изменений ( даже если как пионеры сдали в первых рядах).

а апрель?

Вы с такой достоверностью делаете отчеты в статистику - что +/- 1 человек приведет к существенным искажениям.

нет конечно
но более - менее не с бухты барахты цифры
да и 1 человек отклоненияя тоже смотря из какой толпы - одно дело из 1000 и совсем другое если он и есть 1
да и сфера деятельности - тоже нужно посмотреть
есть же .... за которыми усиленно среднюю всё доводят (хотя это в основном в бюлжете, ну а мало ли....)

не про всё автор описал
для одного в одном месте - пофиг, можно не оглядываться, для другого - окажется очень даже и существенным случаем
опять же - АПРЕЛЬ - за сзв-м - уже 500 рублей с предприятия , да ещё могут и Административный на диру впаять

что с начислениями было или предполагается? что в каком месяце... куда выплата в апреле аванса пошла....
вопросы и вопросы, на которые нужно пристально посмотреть и посмотреть именно в отношении этого конкретного предприятия....
а спросили просто

Вопрос, какими датами сделать документы и запись в трудовой, чтоб было минимально нарушений.
Хотелось бы уволить с 01/04 - чтоб были меньше выплаты и вообще - он не работал...

вопрос звучит скорее от директора
который и помнит то только что зарплату выплатить нужно. а про то что происходит перед выплатой - и знать не знает

[Arhimed0]

Это учет ведут весь год - а отчетность делают ( формируют) после окончания отчетного периода. ( квартала, полугодия и т. д.)

ага...
что же это за учёт такой, если в средине июня не разобрались ещё что там в марте проиходило
вот так она и формируется

[Марьяна-бух]

работник не выходил на работу с 01/04/19, о чем руководитель забыл сообщить бухгалтеру и 15/04 был выплачен аванс ,

А, кому выплачивали, если его не было на работе?

[OLGALG]

Arhimed0, согласна - как всегда - для принятия адекватного решения по ситуации нужны подробности и нюансы.
А

[OLGALG]

что там в марте

Кто и где говорил про март?

[Марьяна-бух]

Вопрос, какими датами сделать документы и запись в трудовой, чтоб было минимально нарушений.

Делайте так, как положено - увольнение текущей датой.
т.к. был выплачен аванс за не отработанное время за апрель - значит налоги и НДФЛ уже уплачены? СЗВ-М за апрель сдана?
На сумму выплаченного аванса я бы его в очередной отпуск отправила. Муторно рассчитывать , подгонять по датам выплаты.. он мог за 1 день принести заяву на отпуск и получив письменное согласие директора/руководителя,уйти в отпуск. Между ним и увольнением и во все дни отсутствия-отпуск за свой счет.
То, что сумма КНО большая, то это его деньги. Он с 2016г не ходил в отпуск.
Если оформите на сумму аванса КНО, то если были деньги на р/сч или в кассе, а вы не сделали полностью выплату, в дальнейшем при любой проверке будут вопросы и штраф. Решать вам.

[Аноним]

А, кому выплачивали, если его не было на работе?

Это маленькая фирма, бухгалтер работает удаленно, про все изменения руководитель должен сообщать своевременно, он не сообщал, аванс был перечислен... И , конечно, руководителю не известно, что и когда правильно выплачивать и начислять... Он считает - сказал - уволить - увольняйте, сказал без выплат - значит без выплат... Но, поскольку человек нашелся, он не против произвести официальный расчет с выплатой компенсации.

[OLGALG]

сказал без выплат - значит без выплат...

Объясните ему что скупой платит дважды -это грубое нарушение и если человек обратится в суд - то Вы ему гораздо больше окажитесь должны.

[Arhimed0]

Кто и где говорил про март?

я говорю
сотра требуется уволить 1 апреля
об этом бухгалтер должен знать в МАРТЕ ! и не позднее! даже если это 1 апреля - это уже поздно!
сегодня пиши уже СРЕДИНА ИЮНЯ - мы только-только ещё задачу формулируем, не говоря уже о её решении!

[Аноним]

СЗВ-м, статистика...
это пока первое что приходит, может ещё какие отчеты есть где численность а ещё страшнее - люди фигурируют

сзв-м - самое страшное! - сразу же 500 ряпчиков за апрель и май!
а Вы говорите =не сдавали=
чего мы только уже не сдавали - в глазах уже темнеет от перечня всего сдаваемого

в апреле вот выплата была, а что с ней дальше то делали? как она вошла/ не вошла в какие начисления/перечисления

В СЗВ-М сотрудника показали в апреле, а вот в мае уже сдали без него, но отчет отправлен - еще не принят и его можно пересдать.
с апрельской выплаты - не знаю что сделали- думаем теперь - НДФЛ посчитали и оплатили.

[Аноним]

Объясните ему что скупой платит дважды -это грубое нарушение и если человек обратится в суд - то Вы ему гораздо больше окажитесь должны.

Он уже не против выплат, выплатим все. Просто не возможно объяснить , что нельзя платить когда захочешь...

[Arhimed0]

На сумму выплаченного аванса я бы его в очередной отпуск отправила. Муторно рассчитывать , подгонять по датам выплаты.. он мог за 1 день принести заяву на отпуск и получив письменное согласие директора/руководителя,уйти в отпуск.

и сиди теперь из за дибила-директора, которому нафиг нихрена не нужно выдумывай даты, коды доходов, подгоняй теперь даты и суммы уплаты налогов....

какая тут нафиг отчётность может сформироваться? ну, та которая автоматом по данным учёта... что у нас в учёте то теперь? зарплаты , отпуска, КНО, .... - всё в кучу! гребите теперь эту кучу... в какую сторону?

[OLGALG]

Arhimed0,

Это маленькая фирма, бухгалтер работает удаленно, про все изменения руководитель должен сообщать

Это очень много объясняет - и про учет и про отчетность и про то как должно быть - и какова реальность.

[Аноним]

а что Вы сдавали в отношении его в отчётности?

СЗВ-М за апрель сдали с ним, май - без него, пересдам .

[OLGALG]

что нельзя платить когда захочешь...

У Вас из косяков - только перечисления аванса 15.04. ( действительно - а что там с налогами с этой выплаты - НДФЛ и взносы с нее когда перечислили-) все остальное легко решается - заявлением на отпуск за свой счет и увольнением текущей датой.

[Arhimed0]

И , конечно, руководителю не известно, что и когда правильно выплачивать и начислять...

а зачем он тогда руководитель?

Он считает - сказал - уволить - увольняйте,

правильно! сегодня начинаем увольнять! но не в прошлом годе!

сказал без выплат - значит без выплат...

првильно! с сегодняшнего дня! но не когда он после НГ из комы вышел. Или он сегодня и вышел?

Но, поскольку человек нашелся, он не против произвести официальный расчет с выплатой компенсации.

ну вот и расчитывайте его сегодня
коли один нашёлся, а другой - отелился

[OLGALG]

пересдам .

НЕ пересдам, а сдам дополняющую. - Время есть.

[Arhimed0]

Объясните ему что скупой платит дважды

Скупой платит дважды!
Пойду работать к скупому.

.

[Аноним]

У Вас из косяков - только перечисления аванса 15.04. ( действительно - а что там с налогами с этой выплаты - НДФЛ и взносы с нее когда перечислили-) все остальное легко решается - заявлением на отпуск за свой счет и увольнением текущей датой.

НДФЛ и взносы с суммы этого аванса перечислили вместе со всеми зарплатными налогами, 29/04.

[Марьяна-бух]

и сиди теперь из за дибила-директора, которому нафиг нихрена не нужно выдумывай даты, коды доходов, подгоняй теперь даты и суммы уплаты налогов....

??????????))
бу-бу-бу...)))

какая тут нафиг отчётность может сформироваться? ну, та которая автоматом по данным учёта... что у нас в учёте то теперь? зарплаты , отпуска, КНО, .... - всё в кучу! гребите теперь эту кучу... в какую сторону?

самая обыкновенная отчетность может сформироваться..бухгалтерско-налоговая..обычное дело- всё задом наперёд и наоборот.) Всё как всегда.) Чего разошлись?) Директор это читать не будет, это бух читает.)