 |
Доброе утро!
В организации 2 сотрудника (гендир и менеджер). Нужно поменять их местами менеджера сделать ген. диром, гендира сделать менеджером. Правильно ли я поняла что самый оптимальный вариант сделать это через увольнения менеджера с приемом на работу генеральным директором, а действующего директора перевести на должность менеджера? не хочется начислять КНО, можно перевести с менеджера на генерального директора?
У менеджера - бессрочный трудовой договор - и директора срочный ( на срок полномочий по Уставу)Сообщение от Juliu
Наши юристы и кадровики говорят - что перевод с бессрочного на срочный без увольнения - не возможен.
поняла, а менеджера через прием увольнение, а ген. директора на должность менеджера через перевод можно или тоже увольнять?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием