Помогите разобраться

[Ленна]

Помогите, пожалуйста разобраться. У нас есть только 2 учредителя, они же работники, хотя труд. договор еще не заключали. И надо ли? Как оформить отсутсвие их оплаты труда , если доходов пока нет и платить не с чего и никто не в претензии.Какой документ надо издать Ген. Директору ? О том что оплата по результатам года ?

[Марина 77]

Платить что???
Если трудовой договор не заключен, а сотрудник приказом Генерального директора не принят какие-либо выплаты можно произвести на основании договора гражданско-правового характера, но Ген. директор должен быть назначен решением Учредителей.

[Mic1]

Люди не в претензии, трудовых договоров нет, доходов на предприятии не имеется. Не вижу оснований для выплаты з/п.

[jul-2000]

Фраза

они же работники

никак не вяжется с

труд. договор еще не заключали

Если сотрудник принят на работу, с ним заключается трудконтракт. Как только - так сразу же возникает обязанность по оплате его труда, вне зависимости есть видимый результат этой деятельности, эли это фирма-"нулёвка". Все это изложено в ТрК.
Единственный законный вариант не начислять и не выплачивать з/пл - отправить всех сотрудников в отпуск без сохранения по собственному желанию.

Темка эта обсуждается с периодичностью не реже, чем раз в неделю, так что, если интересно - поищите.