01.07.2013 приняли сотрудника,
с 15.11.2013-03.04.2014 больничный по беременности и родам с 04.04.14-19.04.14 больничный лист
с 20.04.2014-25.12.2016 в отпуске по уходу за ребенком
Правильно ли я считаю, что отпуск по уходу не в ходит в расчет компенсации, а больничные оба входят?
70 дней отпуска за период работы были отгулены , 08.07.2019 увольнение сотрудника
Компенсация 23 дня, верно?? Спасибо заранее!!

Ответить с цитированием

