Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие действия и документы нужны от организации в следующем случае.
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. При этом он сообщил, что выиграл суд с пенсионным фондом о выходе на пенсию досрочно в связи с работой на вредном производстве (до нашей организации). Т.е. он выходит на пенсию. Какие документы мы должны предоставить ему и в пенсионный фонд?
Если он увольняется с формулировкой "по собственному желанию", а не "в связи с выходом на пенсию", должны ли мы сдавать какие-то документы в пенсионный? И какие? Или уволить "по собственному", а оформляет пенсию он самостоятельно?
По неопытности впервые сталкиваюсь с подобной ситуацией. Прошу помощи!

Ответить с цитированием

