×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. Клерк
    Регистрация
    07.02.2018
    Сообщений
    98
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Зачем ???????
    Что значит зачем?
    Вы отсутствие трудовой в личном деле как объяснять будете?

  2. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    Среди ваших работников много таких, кто знает что такое совместительство и в чем его особенность
    Все работники нашего предприятия умеют читать - и так как условие работы - (основное или совместительство) - обязательное условия трудового договора - то перед подписанием точно прочитали - и если не задали вопрос - то значит знают различие.

  3. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    Вы отсутствие трудовой в личном деле как объяснять будете?
    Трудовым договором - в котором написано - что условие работы - совместитель.

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    Без заявления работника ничего не переоформляется.
    тогда непонятна позиция, озвучиваемая Вами ранее:
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    Как только он уволился с основного места работы, работа по совместительству стала для него основной.

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    Да я думала Вы спорите, что нужно вносить изменения в трудовой договор, если работа из совместительства перешла в основное.
    она не может никуда перейти вдруг сама собой автоматически, лишь потому что работник уволился где-то со своего основного места работы.

    а не спорю я вот с этим:
    Цитата Сообщение от БухИнна Посмотреть сообщение
    "В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством."

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)