Отпуск с последующим увольнением

[inna_int]

Добрый день!

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. За 3 дня до начала отпуска я ему оплатила отпускные , в день начала отпуска - расчет за отработанные дни и комп за неотгул отпуска, но сам сотрудник за трудовой не явился. Уехал из города, а вернется только в октябре , в день окончания его отпуска, в этот день и планирует прийти за трудовой. Коллеги, подскажите пож., как правильно поступить: отправить письмо с просьбой забрать трудовую книжку или она может храниться в ОК до окончания его отпуска, и только после этого отправлять ему письмо с просьбой забрать ТК?
Письмо должно быть с уведомлением, ценное..?

Заранее благодарю за ответы)))

[Тавита]

в день начала отпуска - расчет за отработанные дни и комп за неотгул отпуска,

Если уж совсем по правилам - обязаны были выплатить в последний рабочий день.

вернется только в октябре , в день окончания его отпуска, в этот день и планирует прийти за трудовой.

Какой хороший отпуск - более 2х месяцев
Если отпуск начался вчера- отправьте сегодня заказное письмо, можно с уведомлением или распечатать трек, хотя письмо все равно не будет получено и вернется к вам.
Если отпуск начался ранее - вы уже все равно опоздали. Ждите возвращения бывшего сотрудника.
Если не явится в день окончания отпуска (дату увольнения) - на следующий день лучше отправить письмо.

[inna_int]

Отпуск начался сегодня. Оплату сделала сегодня. Забыла (((((((((
По факту его начальник отпустил неделю назад (отгулы ), об этом я вчера узнала. Сотрудник не приятный, принципиальный и вредный.
Отправила сейчас письмо с уведомлением.

[Тавита]

Оплату сделала сегодня. Забыла (((((((((

Опоздали с оплатой - положено было вчера выплатить расчет при увольнении