Тема: Больничный лист оплата за счет средств работодателя

Подскажите пожалуйста, сотрудник принес б/лист первый с 11.07.2019 по 31.07.2019.

11 июля он отработал, а вечером на него напали, открыли уголовное дело и т.д. (бытовая травма, был в стационаре). При начислении зарплаты оплатила ему 8 р.дн., т.к. 11 июля открылся б/лист.

Зарплату за июль уже выплатили 5 числа. Наверное неправильно?

Хотя смотрю, что ФСС отстаивает, что в таком случае этот день считается первым днем и оплачивается за счет работодателя...

Или оплатить сотруднику как рабочий день? Больничный будет оплачиваться исходя из минимальной зарплаты...

Делала по инерции, просто в бух.программе. Значит ошибки нет, если можно так или так... Спасибо большое за быстрый отклик.

Сообщение от Кредо

Или оплатить сотруднику как рабочий день? Больничный будет оплачиваться исходя из минимальной зарплаты...

вообще-то у вас нет оснований лишать сотрудника зарплаты и вместо нормальной платы на рабочий день платить ему 3 копейки по б/л.
Но раз уже все было в прошлом квартале, я бы не трогала. Дайте ему потом один отгул. Оплатите как рабочий, а сотрудник пусть отдохнет

Сообщение от Королева

Вместе с тем одновременное начисление зарплаты и больнично*го пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляют*ся по разным основаниям

И где это в законодательстве написано? Случаи, когда пособие не назначается и не выплачивается, в 255-ФЗ чётко оговорены и список оснований закрыт. Наступление неработоспособности в отработанный день там не оговорен, зато написано, что оплачиваются пособием все дни нетрудоспособности. Это всё домыслы фонда, основанные на сентенции "так всегда раньше делали". Нет в законодательстве об обязательном страховании обязанности отмены замещаемого дохода в случае выплаты страхового возмещения, например пенсию начнут выплачивать и при продолжении работы. Но для выплаты пособия со дня открытия б/л в указанном случае нужно иметь смелость отстаивать свою позицию, т.к. ФСС, скорее всего, посчитает один день пособия лишним и в возмещении откажет.

Подскажите пожалуйста еще порядок заполнения самого больничного листа - нужно заполнять гелевой ручкой с черной пастой?

Если расчет больничного листа ведется из расчета МРОТ и прямые выплаты ФСС - то последней будет заполнена строка "Причитается пособие за период с --- по---? Этот период общий больничного листа? Включает 3 дня оплаты за счет работодателя?

Среднемесячный заработок и проч.... ИТОГО к начислено.... не заполняю?

Сообщение от Кредо

нужно заполнять гелевой ручкой с черной пастой?

да
обязательно
иначе - смерть

Сообщение от Кредо

Если расчет больничного листа ведется из расчета МРОТ и прямые выплаты ФСС

нет никакой разницы

Сообщение от Кредо

строка "Причитается пособие за период с --- по---? Этот период общий больничного листа? Включает 3 дня оплаты за счет работодателя?

общий. всего сколько начислено по больняку

Спасибо.
И еще такой вопрос при заполнении больничного листа там есть Ф.И.О. главного бухгалтера пишу ФИО главного бухгалтера, а при сдаче через ТКС(СБИС) там у нас одна подпись только директора, в заявление тоже нужно писать ФИО именно главного бухгалтера, а не директора? У гл.бухгалтера в СБИС нет ЭП.

Сообщение от Кредо

И еще такой вопрос при заполнении больничного листа там есть Ф.И.О. главного бухгалтера пишу ФИО главного бухгалтера,

там две подписи: дир и бух
ну вот обоих и поставьте

Сообщение от Кредо

а при сдаче через ТКС(СБИС) там у нас одна подпись только директора, в заявление тоже нужно писать ФИО именно главного бухгалтера, а не директора? У гл.бухгалтера в СБИС нет ЭП.

а при ТКС одна подпись и ставится
зачем заяву буху писать? все заявления адресуются руководителю , ну по крайней мере официально-юридически. а уж он на исполнение своим сотрудникам =отписывает=

Спасибо.

Сообщение от Тавита

Вот это самое определяющее... Не откажет (этот день за счет работодателя) - но доначислит взносы и ФСС, и ИФНС.

Решение ВС 304-КГ15-14441 от 23.11.2015 ВС считает что доначислять налоги на суммы "не принятые как расходы на оплату б/л" не надо, поскольку факт не принятие расходов в виде выплат по обязательному соц.страхованию не придает им характер вознаграждения за труд.