Наше предприятие находится в России, филиал в Казахстане. Договор у всех сотрудников с головным пр-ем, с формулировкой "сотрудник филиала" - сделано чтоб уйти от командировки.
Для всех сотрудников филиала в кол. договоре написано, что пр-е оплачивает один раз в год проезд в отпуск до РФ и обратно, а так же берет на себя затраты по кварт. плате и комунальным услугам (договор заключается между сотрудником и местным ГУП ЖХ, а плательщик является предприятие).
Можно ли характеризовать как доход физ. лица, оплаченные предприятием проезд в отпуск и кварт. плату? Потому как сами понимаете, если да, то 13% платить придется...
