Декретный отпуск и отпуск без сохранения з/пл

[Bass]

Ситуация такая. Сотрудник пишет заевление по собственному желанию о предоставлении ему отпуска без сохраненичя з/пл в марте месяце на год с связи с беременостью (просто не хотела работать во время беременности) В сентябре приносит больничный лист датированый июлем о предоставлении дородового и послеродового отпуска. Надо ли нам его оплачивать. И как его расчитывать???

[Провинциалка]

Оплачивать надо.Не оплачиваешь дни б\л, кот. приходятся на отпуск без содержания. Остальные оплачиваешь.Т.е. получается, что данный б\л не оплачивается. Можно конечно пойти сотруднице навстречу и предложить исправить заявление на без содержания, но придется прошлые месяцы подправить.

[jul-2000]

Не оплачиваешь дни б\л, кот. приходятся на отпуск без содержания.

Не уверена.

[Bass]

Он на 100% попадает в отпуск без содержания

[Bass]

Провинциалка,
Вы обсолютно правильно сказали (Только что звонил в свой ФСС) Больничный попавший в отпуск за свой счет не оплачивается!!!

[Беспечальная]

Вот, у меня похожая ситуация, но не совсем. Поэтому тоже хочу задать вопрос здесь, чем новую тему открывать.
Сотрудница тоже не хочет работать во время беременности. Хочет сейчас написать заявление на отпуск за свой счет на три месяца. А через три месяца у нее уже начнется декретный отпуск - и тогда она принесет больничный лист. Я так понимаю, что я тогда должна буду ей рассчитать и оплатить этот больничный по беремненности и родам. Просто его сумма будет меньше за счет того, что из 12-ти месяцев расчетного периода она три месяца была в отпуске за свой счет. Правильно я думаю? Отзовителсь, пожалуйста, кто в курсе.
Да и еще. Пособие при рождении ребенка сейчас еще 6000 урб., или уже увеличили?

[Bass]

Да действительно, средний дневной заработок будет меньше за счет 3 мес. пособие составляет 6000 руб.

[Беспечальная]

Bass,
пасиб

[Нина К.]

Беспечальная, среднедневной заработок по декретному отпуску не будет меньше из-за того, что был отпуск без сохранения. Какая разница: делить на 12 зарплату, начисленную за 12 месяцев или делить на 9 зарплату, начисленную за 9 месяцев? (пример условный, при расчете среднего делить надо на раб. дни). Разница конечно будет, но не существенная.
Важно, чтобы в течение 12-ти месяцев, предшествующих отпуску по беременности, сотрудница фактически отработала не менее 3-х месяцев. Иначе расчет ограничивается 1 МРОТом в мес.

[twix]

Пособие при рождении ребенка сейчас еще 6000 урб., или уже увеличили?

пока еще 6000р., а со следующего года будет 8000рублей