Сложная ситуация по переводу ГПХ в трудовой договор

[Аноним]

Ситуация следующая. Заключили договор ГПХ в августе на определенные услуги. Выплатили аванс. Договорник в августе никаких услуг не оказал, но с сентября выразил желание официально заключить с нами трудовой договор, а полученный аванс по ГПХ , договоренностью сторон, в связи оформлением трудовых отношений перенести с договора ГПХ в счет зп за сентябрь по трудовому договору.
Собственно возникли вопросы.
1. Надо ли подавать было на него СЗВ-М за август (в период действия договора ГПХ) ?
2.Надо ли было удерживать НДФЛ при выплате аванса по договору ГПХ (мы не удержали)?
3.Каким соглашением (к трудовому договору или к договору ГПХ или к обоим) оформить договоренность сторон по переводу аванса по дог. ГПХ в зарплату за ентябрь по трудовому? (вернуть аванс не вариант)
4. В какой момент возникнет обязанность по уплате НДФЛ, если мы будем считать эту выплату в счет зарплаты за сентябрь? В момент выплаты остатка по зп (аванс меньше зп)?

[Аноним]

Ситуация следующая. Заключили договор ГПХ в августе на определенные услуги. Выплатили аванс. Договорник в августе никаких услуг не оказал, но с сентября выразил желание официально заключить с нами трудовой договор, а полученный аванс по ГПХ , договоренностью сторон, в связи оформлением трудовых отношений перенести с договора ГПХ в счет зп за сентябрь по трудовому договору.
Собственно возникли вопросы.
1. Надо ли подавать было на него СЗВ-М за август (в период действия договора ГПХ) ?

Надо, если договор заключали не с ИП

2.Надо ли было удерживать НДФЛ при выплате аванса по договору ГПХ (мы не удержали)?

Надо, если договор заключали не с ИП

3.Каким соглашением (к трудовому договору или к договору ГПХ или к обоим) оформить договоренность сторон по переводу аванса по дог.

Пусть он вернет аванс по ГПХ в кассу, и получит аванс по ТД из кассы.

(вернуть аванс не вариант)

Религия запрещает?

4. В какой момент возникнет обязанность по уплате НДФЛ,

В момент выплаты.