Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, часовая тарифная ставка для оплаты работы в ночное время и для оплаты переработок - это одно и то же? Она должна быть равна? Установили суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. В 1С ЗУП 8,3, насколько я понимаю, при расчете переработок в документе, которым этот самый расчет оформляется имеется возможность выбрать учетный период - месяц, квартал, год. А при расчете зарплаты за сентябрь программа рассчитывает часовую тарифную ставку путем деления оклада на норму часов в этом месяце. Это правильно? Т.е. каждый месяц для расчета доплаты за работу в ночное время часовая тарифная ставка будет разная и определяться путем деления оклада на норму часов в этом месяце, а при расчете сверхурочных, после установки учетного периода год, часовая тарифная ставка будет совсем другая - оклад * 12 мес / норму часов в год? Это правильно? Или нужно идти в другую тему по 1С и узнавать как настроить расчет часовой тарифной ставки, чтобы для расчета доплаты за ночное время она рассчитывалась как оклад * 12 мес / норму часов в год?
