Добрый день.
Возникла такая ситуация. Работник 1 числа отработал рабочую смену с 8.00 до 17.00, уехал домой, потом в 21.00 его вызвали на устранение аварии, где он пробыл до 6.00 след.дня (2 числа). На работу он явился 3го числа. Я табелировщик и у меня вышли разногласия с ОК.
Я подала служебку об изменении гр.раб.времени с 1 числа с 21.00 до 6.00 2го числа (по сути, он отработал 8ч и ушел отсыпаться), что подтверждается пут.листом. ОК настаивает, чтоб я разнесла эти часы с 00.00 2го числа до 9.00 2го числа, на что я сказала, что при такой расстановке времени, мой человек теряет 2ч ночного времени. Если разносить его факт. часы, то получится, что 1 числа он отработал 11ч (8+3) и 2го числа 5ч., месячную норму он отработал. Для этого мы и пишим служебки об изменении графика, потому что мы его сдвигаем. На что ОК мне говорит, что в первый день у него переработка, во 2м дне у него не хватает часов..
Но он же эти часы отработал при устранении аварии, и норму свою выработал. Почему ему нельзя разнести часы как есть, а не фантазировать лишнего.
