Всем доброго дня!
Подскажите, пожалуйста,какие есть варианты в ситуации: накопилось много дней неотгулянного отпуска, и чтоб его дальше не копить, хочу использовать, но возможности уйти в отпуск так надолго нет, даже частями если брать, да и к тому же хотелось бы заработать денег)).
на выходные брать (сб и вс). и зарплата будет полностью, и отпускные
уволится, получить КНО, на след день по новой принят
Я читала, что Минтруд за это штрафует(
У меня накопилось более 100 дней, даже если это использовать, то очень долго придется гулять
Уйти в отпуск. На замещение своего отпуска (например если это 100 дней) принять кого то на договор ГПХ (лучше знакомого или родственника). А по факту работать самому и деньга за ГПХ получить самому
распределить доплату за исполнение ваших обязанностей на 2-3 сотрудников на время вашего отпуска, они вам деньги отдадут, а работу Вы будете делать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ГПХ не всегда возможен, но на время отпуска можно принять человека по срочному договору.Сообщение от inna_int
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Большая благодарность за помощь!!!
Всем доброго дня! Еще попутный вопрос: как быть с цифровой подписью в банке (у нас платежные поручения подписываются с помощью СМС, номер телефона которого оформлен на меня)? Ведь я официально буду в отпуске, может ли человек, замещающий меня формально, пользоваться моей подписью в банке?
Да
все мы тут такие
и чего теперь делать, если в отпуске?
у бухгалтера и отпуска как такового никогда и не было. практически все выбирают его чуть ли не отдельными единичными днями
Ну и чего предлагаете делать в таких ситуациях?
оформлять подпись на 1 день на другого, потом возвращать, потом опять передать , потом вернуть..... так?
я ничего не предлагаю, я спрашиваю, как сделать лучше)
большинство кого знаю - ничего не делают
даже на тот период когда случается действительный отпуск. даже если находится человек, который за бухгалтера сможет что-то сформировать из документов - просто подписывает подписью основного буха, дира
есть несколько знакомых
у них изначально оформлено сразу 2 первых подписи и 2 вторых подписи
первые люди никогда одновременно не отсутствуют
вторые - тоже так же
такой вариант конечно самый правильный
но это если на предприятии есть такая возможность
есть действительно тот кто диром становится действительно. пусть не 100% вопросов решающий, но хотя бы 90%
есть действительно тот помошник буха, который действительно его помошник, ....
у меня например при всём желании ничего подобного не сделаешь . хоть и 30 чел в наличии
ни с диром.
ни с бухом (этот вообще один во всех ипостасяях что в бумаге оформление имеет)
Последний раз редактировалось Arhimed0; 20.11.2019 в 17:57.
по закону - нет, передача ключей другому лицу запрещена.
По жизни - конечно,никтомало кто на время отпуска оформляет ЭЦП на другого человека.
И никто не может запретить вам приезжать на 5 минут в офис платежки подписать
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В свое время задавала вопрос в банке по поводу отпусков и подписей. Они мне сказали что можем пользоваться, банк же не знает что человек в отпуске. Так что работники банко нормально смотрят на такую ситуацию.
Большое спасибо за помощь!
естественно и банку, и всем другим =органам= в которые что либо отсылается с ЭЦП вообще без разницы это дело, что подписант в отпуске, на операционном столе, в коме, ....
с ними вообще никакого и вопроса не возникает - полученный документ прошёл проверки? прошёл! ну и ладненько
тут вопрос из чисто из юридической плоскости
всё ровно тоже самое как и с обычными внутренними документами на бумаге, те же приказы, авансовые, акты на списание и прочее
имеют ли право ставить свои подписи на всех этих документах должностные лица, которые фактически на дату этого документа отсутствовали и в эту дату подписать физически ничего не могли.
Однако, практически все продолжают оформлять так, как и оформляли - типа.... "потом подпишут" "когда появится"
Вот-вот, и это тоже мне интересно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием