 |
Подскажите пожалуйста, сотрудник с первого дня работы ушёл в отпуск без сохранения зп на 3 месяца ! Увольняется последним днём отпуска, должны ли мы ему какую то компенсацию отпуска выплатить, если он не работал ? Принят с 22.08.2019 , сразу отпуск, увольняется 22.11??? В стаж входит 14 дней, в данной ситуации как быть?
ничего не должны.
Потому что он не работал , вне зависимости от срока отпуска без сохранения зп?
Потому что 14 дней меньше половины месяца и округляются до нуля.
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием