Тема: Электронные трудовые книжки.

Сообщение от DyexrfKbpf9002

люди до 01.01.2021 должны "промолчать".

Промолчат! Рта не откроют!!)) Спасибо вам за ответ и простой язык)

Сообщение от Наядна

Люди добрые помогите.. совсем голова кругом.. отправила сзв-тд. Пришел отрицательный протокол. Сотрудник уволен 27.01.20. По 81 статье.
cvc-complex-type.2.4.a: Invalid
content was found starting with
element 'НормативныйДокумент'.
One of '{"http://пф.рф/УТ/
2017-08-21":НормативныйДокумент,
"http://пф.рф/УТ/
2017-08-21":Статья, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Часть, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Пункт, "http://пф.рф/
УТ/2017-08-21":Подпункт}' is
expected.

Это ошибка 1С
Вышло обновление ЗУП 1С 3.1 (3.1.12.142), вроде получается пройти форматно-логический контроль.
Или править руками уволенных прямо в файле....

Сообщение от Сороконожка

"Для подключения к электронному документообороту ПФР (ЭДО ПФР) в рамках представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде страхователю необходимо:
- заключить договор на обслуживание с оператором (при отсутствии ранее заключенного договора);
- получить усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) руководителя организации либо иных лиц, уполномоченных на это приказом или доверенностью от имени страхователя, и сертификат ключа проверки электронной подписи (при отсутствии);
- через оператора за подписью (УКЭП) директора или уполномоченного сотрудника, имеющего УКЭП, направить в электронном виде через оператора в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:
- Регистрационный номер страхователя в ПФР;
- Наименование страхователя (юридического лица);
- ИНН;
- КПП страхователя (юридического лица);
- ФИО (при наличии) страхователя (физического лица).
Документ можно отправить в электронном виде с 1 февраля 2020 г.

Без заявления отправить не дает. Объясните кто-нибудь-если подписать это заявления для отправки СЗВ-ТД, значит ли это что мы подписываемся теперь на обязательное предоставление сведений по пенсионерам, т.е. то, что ранее было только делом добровольным?

1С ЗУП 3.1 (3.1.12.142) не дает возможность подтянуть сведения на 01.01.2020 (например прием), даже если люди подали заявление и стоит отметка об этом...
Кстати, кто знает, сведения на 01.01.20 надо писАть только для подавших к-л заявление, или на всех -например увольняется чел НЕ подавший никакого заявления в январе- тогда только 1 строка:
1-18.01.2020-Увольнение-Расторжение....-Приказ--18.01.2020-102
или как минимум 2:
1-15.02.2017-Прием....
2-18.01.2020-Увольнение-Расторжение....-Приказ--18.01.2020-102

Сообщение от Oks_m

Вот если никаких движений по работникам в январе не было, что нам сдавать? Пустой отчет?

ничего не надо

Сообщение от Oks_m

Надеюсь, старые места работы не надо будет включать в отчет...

не надо

Сообщение от ZZZhanna

да, две строки.

да. нашла
"1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.-Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "
но 1С это не делает,как я ни билась... сделала так, ну что теперь делать... податим корректировку, когда 1С доработает...

Сообщение от ZZZhanna

Если у сотра после приема было кадровое перемещение 10 раз

как я понимаю, надо отразить то, что был на 01.01.20-напрмер перевод был 25.12.19-значит его и воткнем, а далее все сведения после 01.01.20 по дату подачи, например в марте, 01.03.20 было переименование организации, и уволился он в марте-31.03.20, заяву не подавал,значит в отчете за март:
1-перевод-25.12.19
2.-переименование (ну тут уж по всем сотрам надо будет включить к слову)
3-уволнение-31.03.20

Сообщение от kiry

но 1С это не делает,как я ни билась...

по кнопке "заполнить " не делает, но вручную можно исправить уволенных,теперь думаю как..допустим буду корректировать уволенных завтра...
вар. 1
1я строка-увольнение пишем как было, указать, что отмена, скажем 06.02.20 (сегодня же была подача)
2 строка-прием 01.12.2019
3 строка-опять увольнение, итого 3 строки

вар. 2-на строку об увольнении не делаю отмену (она же верная)
1я строка-прием 01.12.2019, итого 1 строка

ZZZhanna, как думаете верно?

Чтоб отразилась в 1С, необходимо при приеме ставить галочку - отразить а тк , тогда будет формироваться в отчёте ! А у меня вопрос, вот был перевод в январе, я первой строкой пишу состояние на 1.01. 2020 (т.е. например его приём на работу - последнее мероприятие), а второй строкой сам перевод ? И если увольнение , то первой строкой приём , потом увольнение ? Спасибо У кого уже приняли отчёт , как сделали?

Сообщение от gnews

Но трудовые отношения всё равно есть.


СЗВ-ТД подаётся если было одно из кадровых мероприятий: приём, постоянный перевод, увольнение , переименование страхователя, запрет занимать должность, присвоение работнику второй и последующей специальности, если работник подал заявление о способе ведения трудовой книжки.

Если ничего из этого не было, то сдавать СЗВ-ТД не нужно.
Если в течение 2020 г в отношении сотрудника так и не будет никаких кадровых мероприятий, то СЗВ-ТД по нему впервые нужно будет подать не позднее 15.02.2021, при этом в отчёте нужно указать последнее кадровое мероприятие по этому сотруднику у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020.

СМ.
Постановление Правления ПФР № 730п от 25.12.2019,
439фз от 16.12.2019,
436фз от 16.12.2019.
http://www.pfrf.ru/etk#info-5

вот миллион процентов?
не получится как с сзв м? то надо, то не надо?

Сообщение от Galateya

вот миллион процентов?
не получится как с сзв м? то надо, то не надо?

Так это цитата из закона, а не трактование ПФ

Сообщение от kiry

ничего не надо

если по сотрудникам не было никаких движений в январе, но сотрудник был принят на работу 01.01.2018 - надо его включать в отчет записью прием 01.01.2018.
Уволенных на 01.01.2020 года тоже нужно указывать?

Сообщение от Katerina.

Или я не так поняла, и последнюю запись на 01.01.20 нужно указывать, если в январе были кадровые изменения? Например, сотрудник увольняется, перемещается или подает заявление - тогда указываем сначала последнюю запись, а потом уже текущее мероприятие января.

Да, именно так

Сообщение от kiry

"1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.-Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "

Сообщение от ZZZhanna

ну вроде как да...

Не поняла..., так какой из 2-х вариантов в # 100 по-вашему верный?1-й или 2-й?

Наядна, поздравляю, но думаю, что если в 1С ЗУП по уволенным неверно заполняются сведения, то и в 1С Бухии-тоже... Есть уволенные в январе у вас?

Сообщение от kiry

При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя

Я же правильно перевожу это: если у меня 20 работников, а кадровое мероприятие в январе было только у одного, то я до 15 февраля 2020 подаю данные только на этого одного. А по остальным подаю когда-нибудь по мере свершения мероприятий?

Сообщение от Январь

а кадровое мероприятие в январе было только у одного

кадровое мероприятие -это в т.ч. заявление (любое)

Сообщение от Январь

то я до 15 февраля 2020 подаю данные только на этого одного

да

Сообщение от Январь

А по остальным подаю когда-нибудь по мере свершения мероприятий?

да, но на остальных По кому не отчитались в 2020 г.-не позже 15 февраля 2021 г.

Сообщение от kiry

по кнопке "заполнить " не делает

Сообщение от JJ888

Чтоб отразилась в 1С, необходимо при приеме ставить галочку

только сейчас поняла, как сделать так, чтобы по уволенным была строка не только на увольнение, но и , например, на прием бить меня некому...
JJ888, спасибо
теперь остался вопрос-как поправить??!

Сообщение от JJ888

вот был перевод в январе, я первой строкой пишу состояние на 1.01. 2020 (т.е. например его приём на работу - последнее мероприятие), а второй строкой сам перевод ? И если увольнение , то первой строкой приём , потом увольнение ?

да, все верно, как я поняла, прога сама "ранжирует" по графе 2 отчета.

ZZZhannochka, спасибо, буду пробовать 2-й вариант, 3-й, думаю неверный, корректировочного СЗВ-ТД нет, а если делать, как вы предлагаете, то скорее всего, будет ругаться, что-то типа того, что "сведения о приеме Иванова, СНИЛС..." уже есть и не примут отчет.

Сообщение от ZZZhanna

"простенький" отчет, с которым ни *рена непонятно.

да вроде действительно "простенький", но много вопросов на который не может ответить ни одно издание...
1. сотрудник без стажа пришел и сразу подал заяву на электронную ТК (ЭТК)-бумажную (БТК) заводить?
2.когда отдать БТК тем, у кого был стаж и подали заявление на ЭТК? в тот же день? или сроки д.б. какие-то..? или вообще в январе 2021 г отдать должны? когда конкретно?
3. Пишут-завести журнал по отданным БТК, зачем??, если есть Книга учета БТК, и если в новом журнале писАть, то что писать в Книге учета БТК?
4. Молчуны до конца 2020 г.-как вести? БТК+ЭТК или только ЭТК, а БТК отдать? причем насильно? а как быть с декретницами, прогульщиками, которые не выходят на связь?
5. Что делать с дистанционщиками, которые заявили, что БТК им вести не надо? видимо, по ним не отчитываемся?
6. Ген. дир.-единственный учредитель без ТД, и , следовательно, без ТК? не подаем ничего, видимо?
6. И самый главный-как сведения до 2020 г. попадут в ПФР на тех, кто заявил о переходе на ЭТК, но СЗВ-К на них никто не подал? или нас обяжут?

Все пишут одно и то же, что и так понятно. Или пишут противоречивые советы. В ПФР сами не знают. Кто знает ответы на эти вопросы-прошу поделиться.

И еще... кто-то пишет, что обратный переход с ЭТК на БТК возможен, а кто-то -обратного хода нет!

И еще.. для тех, кто перешел в 1С ЗУП с 2.5 на 3.0-сотры из прошлой программы не имеют приказа на прием в проге-где "галочку" ставить? тогда только вручную делать? или мне некорректно загрузили сведения из 2.5?

Сообщение от kiry

И еще... кто-то пишет, что обратный переход с ЭТК на БТК возможен, а кто-то -обратного хода нет!

Возврат с ЭТК на БТК невозможен.