×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,103

    Пенсионер директор (единственный сотр-к)

    прошу совета коллеги!
    Работающий пенсионер он же директор ,он же учредитель!
    1. Если не будет начислять себе , расторгнув трудовой договор,вопросы от ФНС могут быть( ему не выгодно как пенсионеру работать ,чтобы пенсия индексировалась) деятельность ведется 3 мес в году сезон строительства в остальное он администр всегда берет.
    2.какой послать отчет СЗВ-стаж ?
    3. он если пропустит хоть 1 мес СЗВ-М даже будучи в администр-м отпуске .500 руб штраф присылает пенс фонд. законен данный факт?ведь он является учредителем
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    зачем пенсионеру ООО если он в нем даже меньше чем его индексация пенсии зарабатывает.....
    закрывать срочно!
    кто ищет, тот...

  3. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    зачем пенсионеру ООО если он в нем даже меньше чем его индексация пенсии зарабатывает.....
    закрывать срочно!
    или нанять работников и разворачиваться во всю ивановскую...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  4. Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,103
    Storn, спасибо за совет.
    но я что есть то есть. подавать или нет СЗВ-Стаж при его увольнении?сейчас наверно СЗВ ТД уже

  5. Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,103
    никто не подскажет?
    может ли фирма существовать без директора? если 3 месяца в году идут отгрузки.
    ответ очевиден,что нет. Тогда что будет если не начислять зп директору? он итак владелец

  6. Клерк
    Регистрация
    04.01.2005
    Адрес
    г.Киров
    Сообщений
    445
    Цитата Сообщение от Olya09 Посмотреть сообщение
    Если не будет начислять себе , расторгнув трудовой договор.
    Трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе. Его бумажное оформление/расторжение и факт оплаты/неоплаты не влияет на факт выполнения трудовых обязанностей. Есть труд - есть работник, а то что он параллельно еще и владеет долями/родственник Мишустина/рептилоид с планеты Нибиру никак не отменяет того что он работник.

    Цитата Сообщение от Olya09 Посмотреть сообщение
    он если пропустит хоть 1 мес СЗВ-М даже будучи в администр-м отпуске .500 руб штраф присылает пенс фонд. законен данный факт?ведь он является учредителем
    Ну и что, что он в отпуске, за ним же сохраняется его рабочее место т.е. он при этом по прежнему работник организации.
    Максимум что дает админ отпуск это право не оплачивать нахождение в нем так как отпуск не по вине организации, а по просьбе работника. Может вы еще декретницу из штата организации предложите выкинуть?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)