 |
Здравствуйте!
В документах на поступление товара есть позиции, которые сотрудник купил для личного потребления. Оплата прошла по банку.
Можно ли разрешить эту проблему так: учесть эти позиции на 73 счете, а сотрудник внесет деньги в кассу. НДС по счет-фактуре учесть в части производственных расходов. Или это расценят как реализацию физлицу.
Какие еще могут быть варианты решения проблемы?
Продайте сотруднику этот товар
Нет у вас оснований для этогоСообщение от Аноним
ккт
olga-osina, да как не крутить - всё равно ККТ. Вряд ли у них предусмотрена выдача зарплаты товарами
С вариантом продажи по крайней мере никаких потерь по налогам
что хоть за товар-то?
а почему нельзя частично учесть НДС по сч-ф?
там не товар, материалы для производственных нужд, их-то точно надо списывать на затраты.
Мы всегда у этого поставщика берем.
ККТ у нас нет.
Там детские вещи по 10% и т.п. 20%. Мы таким и не торгуем и не используем.
А если мы внесем изменения и предусмотрим выплату з.пл. товаром директору. Возможна ли эта выдача в следующем налоговом периоде?
А если он возвращает в день зарплаты в кассу излишне выданную сумму(перечисленную ему на карту) в размере стоимости товара?
Частично принять к вычету можно, частично списать на внереализационные расходы, не принимаемые для налога на прибыль можно. В производственные расходы включить нельзя.
А не проще его попросить не покупать на организацию личный товар?
прошено неоднократно, но исправлять-то как-то надо.
Все равно не понятно , есть гайки и болты, есть детские вещи, НДС от "гаек" к вычету, а "гайки" сами нельзя учесть в производственных расходах?
Мне проще, конечно, вообще ничего не учитывать в расходах и вычетах, но куда все это деть, если в доход директору, нужно всеми налогами обложить, не только НДФЛ?
Проблема, что сч-ф от прошлого периода, акт сверки с поставщиком подписан.
Корректировать все зарплатные отчеты за прошлый год - единственный выход???
гайки как раз можно, детские вещи в расходах учесть нельзя.
поставщику нельзя вернуть и наличкой с ними расплатиться?
Так я про них и говорю.
Нельзя вернуть, увы.
вот скажите директору, пусть покупает ККТ в таком случае - цену озвучьте на покупку и штраф за неприменение.
и пусть продолжает покупать ползунки, горшки и прочее.
А если оформить подарками?
Письменный договор дарения и тогда только НДФЛ ( ну , и вычет в 4000 руб.)
Собственники в курсе ?
естественно в курсе. Зачем договор, приказом недостаточно оформить разве?
Приказываю, подарить мне детские вещи?
СТ.420 НК
4. Не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности...
Статья 572. Договор дарения
1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность
Статья 574. Форма договора дарения
2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда:
дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей;
+Есть письма МФ
Письменный договор дарения
кто от имени дарителя подпишет?
Даритель в данном случае организация, от имени её может действовать законный или уполномоченный представитель .
В первом случае -руководитель ( лицо, действующее без доверенности в силу закона или Устава) , во втором -лицо, наделённое соответствующими полномочиями (по доверенности).
Последний раз редактировалось gnews; 10.02.2020 в 14:29.
а если просто к празднику, например, сотрудникам дарить подарки до 3х тысяч, тогда не нужен же договор каждому.
Сможете доказать, что это не выплата в рамках трудовых отношений ( например,не премия)?
тогда любой подарок можно премией назвать, на 8 марта всем женщинам коробку конфет - премия к празднику, на день рождения - тоже.
Договор дарения лучше всегда иметь, чтобы не было ни у кого желания переквалифицировать в оплату труда.
Про НДС с материального подарка не забудьте
Спасибо!
руководитель - сам с собой заключает договор?
просто у меня был подобный случай, нужно было директору подарить деньги - я почитала, что в этом случае сложности с таким договором. А именно со стороны дарителя некому подписать такой договор. Якобы директор не может сам себе подарить. И другое лицо, действующее по доверенности (например, зам) тоже.
Стороны договора -ООО и работник/руководитель , а не руководитель и руководитель.
т.е. Вы считаете, что ООО в лице директора может сделать подарок физ.лицу директору?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием