Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные, Сотрудник идет на 14 дней, но получается 7 дней за один период, 7 дней за другой. Еще ко всему этому отпуск начинается в феврале , заканчивается в марте, 2 мя документами делать начисление в 1с? тогда среднедневной заработок получается, или одним, и период брать с февраля 2019 по январь 2020, но тогда один приказ будет. Что-то совсем запуталась...
Это неважно, что за разные периоды.Сообщение от Ольга Шарова
Приказа достаточно одного.
За расчётный период принимаете 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором начинается отпуск и заработок за этот период ( если у вас в организации не принят другой расчётный период). Считаете среднедневной и умножаете на количество дней отпуска ( в вашем случае -14 дней).
Если работник уходит в отпуск в феврале 2020, то расч. период будет
PS Если в период отпуска попадают праздники, не забудьте это учесть.
Благодарю!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием