Доброго дня. Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли удержать с выплаты сотруднику некогда выданные и неизрасходованные подотчетные средства. Нужно ли взять с него заявление-"прошу удержать....." При этом он уже и не наш сотрудник, но в скором времени будет ему выплата выходного пособия при сокращении-2ая часть. Можно ли с нее удержать?
По приказу возможно удержать если не отчитался сотрудник. Надо ознакомить с приказом под роспись
лучше взять, тогда удерживать можно любую сумму. А еще лучше полностью выплатить, и внести в кассу.Сообщение от ЕленаВладимирЯ
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вот именно с выходного пособия можно?
не факт еще, что придет за второй выплатой.
Долг этот с прошлого года. Может лучше начислить взносы и ндфл удержать уже? и заявить о невозможности удержать?(
что-то одно
ну да, и взносы =)
а если подождать, придет ли за вторым выходным и, если не придет, получится, нарушим срок извещения о невозможости удержать?
Вот с этой выплаты я бы поостереглась что-то удерживать - чтобы не дать повода оспорить сокращение .
тогда лучше начислить, как прочий доход?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
