Здравствуйте!
10 октября 2019 года приняли на работу сотрудницу на на 0.25 ставки. (ООО зарегистрировано в г.Москве)
Сегодня выяснилось, что она получала пособие по уходу за ребенком из соц защиты и не предупредила их об трудоустройстве.
Работодатель также не знал, что она получает пособие.
1.Какие документы нужно запросить у сотрудницы чтобы начислять пособие?
2.Как рассчитать пособие? За какие месяцы мы должны ей оплатить пособие, если она все это время получала пособие в соц.защите? Начиная с 10 октября или как?
3.Может ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком напрямую из ФСС минуя Работодателя?

