Добрый вечер.
У нас есть сотрудник, работающий по совместительству на 1/4 ставки. Так и указано в трудовом договоре. Но его зарплата за эти 1/4 ставки выходит меньше федерального МРОТа. Но в РСВ и 4-ФСС ведь нигде не указано, что это за 1/4 ставки, и получается, что мы платим меньше МРОТа. 1С, кстати, делает об этом предупреждение. Понятно, что если вопросы будут, предоставим трудовой договор. Но может нужно где-то в отчетности заранее сообщать, что работник по совместительству и не на целую ставку?
Спасибо.

Ответить с цитированием


