Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы списывать спецодежду, которую выдаем работникам, в расходы ?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы списывать спецодежду, которую выдаем работникам, в расходы ?
Может быть можно - может быть нельзя.
Все зависит как все оформлено и что считать спецодеждой.
Что у Вас по СОУТ?
Утверждены нормы и сроки ?
Как ВЫ оформляете это документально ?
Вчера в Консультанте прочитала - фирма в суде выиграла -( кстати у Вас в регионе) деловые фирменные костюмы директора в расходах и без НДФЛ - и все потому что все правильно оформлено. - начиная с его трудового договора.
Последний раз редактировалось OLGALG; 19.03.2020 в 10:25.
Фирме респект!
По СОУТ у нас нет предписания по спецодежде.
Сами еще ничего не утверждали. Фирма производит железобетонные изделия, хотелось бы работников обеспечить рабочей одеждой, как это можно оформить, чтобы списать в расходы?
В трудовых договорах условие по спецодежде не прописано.
Время Пик, составляете ЛНА (так сказать улучшенное)+ вносите изменения в ТД+ приказ (сл.записка)+ учет. Недавно на форуме обсуждали похожую тему (что-то про берцы и джинсы), поищите сами
Спасибо!
Время Пик, свеженькое https://www.klerk.ru/buh/articles/497351/
Вот именно про это я писала ранее ( см. пост 2)Сообщение от Татьяна-Васильевна
Спасибо за ссылку, очень поучительно!
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как у Вас организована сама процедура по выдаче спецодежды.
У нас организация на ОСНО. Штат около 100 человек. На складе ведутся персонифицированные карточки учета спецодежды/униформы, в которых расписывается сотрудник, получивший/сдавший форму и кладовщик. Бухгалтерия на основании этих карточек разносит у себя в 1 С данные через документ Передача материалов в эксплуатацию. Нужно ли дополнительно распечатывать и подписывать у каждого сотрудника Ведомость МБ-7 или достаточно карточек? Смущает то, что карточки все-таки ведутся в количественном учете, там не указывается стоимость формы. При этом в штате активная текучка, плюс сотрудники работают посменно, в итоге подписать ведомость бывает тоже то еще испытание. Заранее спасибо!
Эти формы себе придумывает и утверждает каждая организация самостоятельно. Если придумали, что надо их вести - надо их вести.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием