Можно ли оплатить только один б/л, если их несколько

[Аноним]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, можно ли при наличии 3-х последовательно выданных больничных листов (всего их 1-й и 2-й имеют код 31 "иное", 3-й закрывается) оплатить только один из них - первый, который не закрывается выходом на работу, а имеет код 31? Работник согласен оформить только первый лист, а на время отсутствия по двум последующим листам он хочет взять отпуск, потому что по деньгам (отпускные + один б/л) ему так выгоднее. Можно ли так сделать? Смущает то, что это может проверить ФСС - не будет ли к нам вопросов о неоформлении всех листков нетрудоспособности?
Спасибо!

[OLGALG]

2 и 3 больничный оплачивается за счет средств ФСС - и если Вы избавите их от этих расходов, оформив сотруднику отпуск - претензий 100 % не будет.

[Марьяна-бух]

Смущает то, что это может проверить ФСС - не будет ли к нам вопросов о неоформлении всех листков нетрудоспособности?

вопросы м/быть от гострудинспекции при проверке, если вы не уберете эти б/листы, т.к. должны продлить отпуск работнику на время б/л.

[Arhimed0]

на время отсутствия по двум последующим листам он хочет взять отпуск, потому что по деньгам (отпускные + один б/л) ему так выгоднее.

ну так на время больничного отпуск продлевается. Так что по деньгам человеку как раз выгоднее сначала получить полностью все больничные, а после этого отдыха на больничном, ещё и отдохнуть 28 дней, которые отпускными будут

[Аноним]

вопросы м/быть от гострудинспекции при проверке, если вы не уберете эти б/листы, т.к. должны продлить отпуск работнику на время б/л.

Да,спасибо Вам, тоже об этом думали. Ищу все возможные последствия, от всех возможных проверяющих, прежде чем принять решение

[Аноним]

2 и 3 больничный оплачивается за счет средств ФСС - и если Вы избавите их от этих расходов, оформив сотруднику отпуск - претензий 100 % не будет.

Спасибо, хорошо бы))

[Аноним]

ну так на время больничного отпуск продлевается. Так что по деньгам человеку как раз выгоднее сначала получить полностью все больничные, а после этого отдыха на больничном, ещё и отдохнуть 28 дней, которые отпускными будут

На момент открытия б/л сотрудник в отпуске не был, поэтому нечего продлевать. а оформить сразу 28 дн после длительного больничного - тоже не вариант, такой отпуск руководство не согласует.
И, конечно, отправить его в отпуск с открытым б/л - тоже так себе решение ( с точки зрения трудовой комиссии)