только полный оклад в бюджете может быть смешным по отношению к общей сумме заработка за месяцСообщение от Генук
 |
только полный оклад в бюджете может быть смешным по отношению к общей сумме заработка за месяц
Бюджет тоже не резиновый.
вот здесь не соглашусь, т.к. не справедливо это. Вот мы определили, что из 120 чел примерно 70-75 могут работать дистанционно. Оформим. Но есть те, кто никак не будет работать. Вопрос: почему те, кто работает также полный день и кто не работает вообще должны получить одинаково???
могу только повторить: хорошо рассуждать, если зарплата не сократилась (по крайней мере в разы не сократилась)
Ольга_33, не будет одинаково... у бюджетников кроме оклада куча надбавок разных
ааа, так значит все таки не в полном размере сохранять ЗП тем, кто совсем никак не работает? Наплевать на рекомендации. Например без стимулирующих. Лично я за. Предложила своим, в понедельник решать будем.
но при таком решении бунт неизбежен.
Ольга_33, только так. Иначе будет социальный взрыв: пчёлы против трутней.
особенно весело будет, если оклад равен МРОТ
Аноним, а хоть бы и МРОТ. Это нормальная социальная гарантия человеку, который не работает. Не нравится - есть вакансии санитарок и уборщиц в тех же больницах.
снова повторюсь: хорошо рассуждать, если зарплата не сократилась (по крайней мере в разы не сократилась).
он не работает не по своей вине.
и его расходы на жизнь от этого меньше не стали
Аноним, эпидемия - это беда, а во время беды всегда приходится затягивать пояса.
эпидемии нет, ЧС не объявлена, ЧП не введено
в истории были и пострашнее эпидемии и ситуации, но при этом всё работало
вот по поводу МРОТ теперь тоже непонятки. если сотрудник получающий обычно МРОТ теперь не работает вообще. В каком размере оплачивать.
В законе сказано так: что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере, который меньше МРОТ.
Вот интересно, в данной ситуации это можно воспринимать как основание для сохранения неполной зп?
Ольга_33, Моё мнение, что меньше МРОТ не стоит платить даже "трутням". Это должен быть минимум.
да, наверное здесь Вы правы
МОСКВА, 3 апр — РИА Новости. Пик эпидемии коронавируса в России еще не пройден, заявила представитель Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в РФ Мелита Вуйнович.
от голода все быстрее вымрут, если так и дальше пойдёт
это и есть план!от голода все быстрее вымрут, если так и дальше пойдёт
Если речь идет о коммерческих предприятиях среднего бизнеса , то всегда есть и была подушка безопасности чтобы 1 месяц оплатить тем пчелам , которые всегда кормили матку королеву( простите за образное сравнение) и будут с мая еще кормить.
Вот с малым бизнесом где по 10 человек им совсем туго конечно... Если государство обещало по 0% госсубсидии именно на зарплату. Но 3 и 4 апреля уже забыли про это. печально
ну как то не очень красиво получается
я про то что подход должен быть одинаков. или сохраняется только основная часть заплаты, или всё сохраняется. какая разница в какой сфере человек работает. По ТК нет особой разницы в порядках начисления в зависимости от сферы или источников финансирования
потому что так сказал... "солнцеликий"
коротко это и тут сказанои где то выше было, что и работавший, и не работавший получат одинаково
ещё будет веселее если основной оклад МЕНЬШЕ МРОТ !
А вообще вот тут пишут , что
https://www.business.ru/news/13630-z...go-menshe-mrotВ нерабочий период, объявленный до 30 апреля, указом президента запрещено объявлять на предприятиях простой и заставлять работников уходить в неоплачиваемые отпуска.
тогда с этим как быть? как тогда оформлять сие отсутствие??
Arhimed0,
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...ns/view/123555
...работодатель, ссылаясь на статью 157 ТК РФ, во время самоизоляции выплачивает работникам 2/3 зарплаты. Для большинства это намного меньше МРОТ по городу Москве. Имеет ли работодатель на это юридическое право?
Если в Вашем случае работодателем был объявлен простой, то его действия правомерны.
А можно объявить простой в выходные и в нерабочие праздничные дни?
а кто там такие пишут? Они ссылаются на ответ Онлайнинспекция.рф , так там как раз написано, что это простой, и не по вине РД, а по независящим от него причинам, и есть все основания платить 2/3 от голого оклада.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Детский сад, бюджетники, работа на крайнем севере, где МРОТ = 26 686 р., при этом оклад у половины работников 3900!!! у нас вообще нет оклада выше 11 000, за исключением руководства. МРОТ в принципе это ЗП всех кроме воспитателей и администрации, местным управлением образования запрещено платить больше за исключением вредности, ночных и переработок. Вы представьте 2/3 от 3900...
об этом я и писал ...
а мысль Путина все уловили именно, как сохранить в полном (в среднем) размере ...
иначе как жить?
но тут некоторые рассуждают же ... у которых зарплата не сократилась
конечно, мысль была не про простои ...
а просто не работать, но получить полную обычную зарплату
По одной из мыслей Путина можно спокойно жить на 11 тыс в месяц. Так что все у вас в порядке по его мыслям...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
