Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.
Что обязана сделать организация в этом случае?
Предупреждать за какое количество дней?
Выплачивать компенсацию в каком размере?
 |
Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.
Что обязана сделать организация в этом случае?
Предупреждать за какое количество дней?
Выплачивать компенсацию в каком размере?
Сокращение - дорогое удовольствие. Оно требует, как правило, зарплаты за 5 месяцев....Сообщение от alina987
может проще уговорить их временно за свой счёт посидеть ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием