Добрый день.
Так и не поняла сколько в марте рабочих дней. У нас сотрудник уволился 27.03. Я считала ЗП за март из расчета 21 раб.день. Неверно посчитала, 19 раб дней?
Добрый день.
Так и не поняла сколько в марте рабочих дней. У нас сотрудник уволился 27.03. Я считала ЗП за март из расчета 21 раб.день. Неверно посчитала, 19 раб дней?
21 день. верно. так как нерабочие дни тоже оплачиваемые были.
Я правильно понимаю, если человек отработал в марте 5 дней, а потом ушел на больничный, то расчет за эти 5 дней будет = оклад : 21*5?
1С (не ЗУП) почему-то считает как оклад : 19*5, приходится вручную исправлять.
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
потому что все говорят, что 1С исправила производственный календарь на новый в котором уже нормой стало 19 раб днейСообщение от БухАлла
нет единого мнения
тут на форуме такие дебаты про эти... 21 или 19 день.... полистайте соседние ветки.
Однозначного ответа в НПА тоже не прослеживается.
Это она исправила "под себя", когда никто не принимается и не увольняется, никого нет на ЧТС и сделке, нет ни СУРВ ни вахтовиков, так проще платить полный оклад за 19 рабочих дней, просто уменьшив норму времени за месяц. Вот интересно, а если в апреле уменьшить норму до нуля, какой оклад нужно платить? За полностью неотработанный календарный месяц? Как-то давно обсуждалась здесь такая (тогда считалась фантастической) ситуация, а теперь она в реалии.
Как раз в НПА чётко прослеживается норма в 21 день. Остальное от лукавых толкователей.
Последний раз редактировалось GSokolov; 03.04.2020 в 18:43.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием