Доброго дня, коллеги. Подскажите, пожалуйста, вышли ли разъяснения по поводу заработной платы сотрудникам, которые решили остаться на самоизоляции, не смотря на то, что в нашей организации продолжает работать большинство-кто на удаленке, кто нет. Платить ли только по окладу без надбавок? Платить ли рабочим сдельщикам только окладную часть или же по среднему?
это называется прогуломСообщение от СветланаВикторовнаЯ
кто ищет, тот...
почему??
мы не в списке продолжающих работу организаций, а сами решили работать с соблюдением всех норм.
И как это оформлено - каким приказом и прочее - как эта информация доведена до сотрудников
все доведено приказом по организации, все оформлено, как положено!
Только вот как платить зп тем, кто не работает, не понятно.
PS Почему удивляетесь? в СПб почти все производства работают
Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. Для этого надо было зарегистрироваться до 07 числа на сайте Центра развития предпринимательства и заявить численность сотрудников, которые будут работать на местах и дистанционно.
да, наверное, так и сделали. Это не моя забота.
Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции, а разъяснений, какую именно зп нужно заплатить-нет. ВВ сказал-с сохранением зп, а какой именно зп-не сказал )
дистанционно могут работать все.
разве нет?
Указ не касается же дистанционной работы.
разве нет?
Дистанционно все могут работать. и вопрос 2/3 оклада директор сораняет либо больше на усммотрение руководителя.
Соответственно предлагаю приказ составить:
в период с 01-30.04.20 работникам согласно прилагаемого списка , осуществлявшим дистанционную работу начислить надбавки в следущем размере
далее список.
Хоть такой выход из ситуации .законный.
По поводу что ставить в табеле , это я не могу ответить
НОД ( нерабочие опл дни) по сути только средний директор каждому решает самотоятельно какой
Если у вас официально работающее предприятие, что значит сотрудник на самоизоляции? Если у него самоизоляция по причине появления симптомов или были контакты с инфицированными, то у него должен быть больничный лист. А так это прогул, вам выше уже написали.
да
НО в нашем общем приказе прописано-"работники, не указанные в списках сотрудников....освобождаются от обязанности присутствовать на рабочем месте с сохранением заработной платы"
,
СветланаВикторовнаЯ, мне не понятно, как платить категориям сотрудников, которые: не работают "физически", не дистанционники, в общем - сидят дома Тема https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=619102 но ответа я не нашла
Уверены? Хорошоооооо.... А как на счет: водители, электрики, уборщицы, гардеробщики, сантехники и т.п. .... и это еще не все работники из нашего списка. Но смысл понятен. Они точно никак не работают
И не скажет. Там всем пофиг на здравый смысл, правила, порядок, регламент начислений. Главное пообещать.
Пока вырисовывается следующее.
1. Предприятие не подпадает под указы и продолжает работать. Оплата как обычно. Самоизолянтам сохранение полного среднего заработка.
2. Предприятие подпадает под указы, но часть работает дистанционно. Можно объявить Простой и оплачивать 2/3 оклада, но только тем сотрудникам, кто никак не может работать дистанционно: уборщицы и т.п. Тем же, кто может работать дистанционно, но его принудили к самоизоляции - тем нельзя объявлять Простой, но необходимо оплачивать оклад без премий за результаты труда.
это вот вы откуда такие выводы сейчас сделали?))
а по-моему в итоге, кто как пляшет....вот и всё
добрый день, подскажите - в список обязанных работать мы не входим, но есть возможность работать на дому. все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать?
ну имеет право. если с ним договор не меняли на дистанционную работу.
и учителя есть бастующие работать дистанционно, например ...
опять же ... а как определили,что у него эта возможность есть?
его оснастили всем необходимым? ему позволяют работать домашние условия? у него хорошая связь имеется?
может у него и Интернета дома нет ...
хорошо. как ему платить - простой по чьей вине? 2/3 от оклада или от среднего заработка?
всем желающим предложили забрать рабочие компьютеры, выдать модемы тоже предлагали. кто-то брал с работы, кому-то удобнее работать на домашнем.
ну может у него отдельной комнаты нет и свободного стола нет. слишком сложно всё это
обычные? в полном комплекте (блок, монитор, принтер)? забрать и везти на себе?
Платить зарплату за апрель.
не на себе, у нас есть автомобили и есть кому отнести и принести, собрать и подключить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
