Читала что в 1С ЗУП 8.3 можно где-то галочку поставить и можно нерабочие дни засчитывать в рабочие и проч. Я зарплату считаю в 1С бух8.3. Тоже читала, что можно "просто" исправить 19дней на 21дн. и все будет нормально …
Но если исправляю дни, то и часы приходится исправлять, т.к. по умолчанию где-то проставлены!!! Ну если по сотрудникам которые окладники им "вне равно", но у меня есть совместители которые каждый день работают по 2 часа. Программа оклад делить количество отработанных дней в марте у нее "заложено" где-то 19дней, а не 21дн. И естественно средний заработок у них получается больше, чем если общее количество было 21день
Как, что делать? Зарплату и налоги все уже заплатили. Теперь "документы" оформляю. Просто исправить как по факту заплатили? Мы работаем т.к. является подрядчиками управляющих компаний. Графики работ не меняли.
