Увольнение - по какой статье?

[ZZZhanna]

Ситуация: в феврале с работниками заключили доп.соглашение о повышении окладов. Сейчас, в связи с происходящими событиями, решили повышение окладов отменить, и подписать еще одно доп.соглашение.
Правильно ли я понимаю, что об уменьшении окладов должны уведомить не менее, чем за 2 месяца, и в случае отказа, уволить по п.7 ст.77 с выплатой двухнедельного пособия?
Или все-таки пособие как при сокращении?

[Natali Kr]

Я не думаю, что у вас ситуация сокращения. Вы же не предлагаете работникам уволиться? Вы уведомляете их об изменении существенных условий труда. Так что п. 7 у вас явственно вытекает.

[labaluzska]

За 2 месяца вы предупреждаете об изменений существенных условий труда, далее если сотрудник отказывается, то вы предлагаете ему другую работу, далее при отказе уже увольнение с выплатой двухнедельного пособия.