Уважаемые коллеги, помогите разобраться и понять.
Не доводилось сталкиваться с НЗП и тут....
Читаю про позаказный метод...
В организации есть производство , учитывается на 43 сч и монтажные работы, учитываются на 20 сч.
Общехозяйственные типа аренды, интернета, коммуналки на 26сч. , для них используется директ костинг и списываются ежемесячно в полной сумме.
Материалы приобретаются под конкретный заказ и при передаче в производство и монтаж по требованию накладной списываются на 20 счет.
Остаток материалов на 20 счете по конкретному заказу это НЗП?
Расходы на зарплату и взносы производственников на 20 счете, ЗП и взносы остального персонала на 44 счете.
ЗП и взносы остального персонала списываем полностью ежемесячно с 44 на затраты.
На 20 счете есть еще амортизационные отчисления.
Остальные расходы( зарплату,взносы,амортизацию) нужно распределять между выполненными заказами и списывать ежемесячно?. Или с этих расходов тоже НЗП должно оставаться? ведь среди заказов есть выполненные и есть невыполненные.
Зарплату распределять по объектам невозможно, работники ездят в один и тот же день по разным объектам и кто где работал не понять....

Ответить с цитированием
