Добрый день. помогите разобраться с ситуацией.
Сотрудник написал заявление на отпуск 30.04 с 06.05.2020
но дело было к концу дня денег не успели собрать и тд.
о сроках отпуска никто не против.
06.05.2020 деньги выплатили , но вот теперь вопрос какой это ндфл апрель или май? в п/п поставили 05.2020
а страховые взносы и вообще отпускные мы проведем в апреле?
для отпуска для учёта НДФЛ дата дахода определяется по дате фактической выплатыСообщение от Аноним
поэтому однозначно - май
это уже хозяин - барин
для страховых взносов дата дохода определяется по дате начисления в бухгалтерии. Для любых видов доходов. можете это в апреле начислить. если не хотите разниц - можете всё начислить в мае.
Спасибо большое.
наверное будем делать начисление в апреле, а для ндфл май, не хочется, но чтоб потом не было ? что страховые вовремя не перечислили и тд.
не представлю конечно по программе как- у нас 7.7 ЗиК не делала такого ранее.
как то она все считает тем периодом что есть( где начисление прошло.
помни потом когда отчеты сводить.
зато всегда будут вопросы "а почему у вас разницы? поясните". а наложка очень любит с подобными вещами придираться: расшифруй то и это...
пояснение писать конечно не сложно, все они нормально укладываются в нормы закона, но это опять время и нервы...
а ещё... - не забыть бы и нормально найти где и в чём, из-за чего эти разницы произошли
вот и я про то
поэтому, что бы не было разниц, и не нужно было всё время помнить где и по какой причине что-то разошлось, всегда отпуска и больняки начисляю в бухгалтерском учёте той датой когда фактически выплата произошла.
Нет разниц, нет ни от кого вопросов с пояснениями, и если что то нужно найти - всё ищется сразу по полному кругу в одном месяце и одном месте
одно плохо - срок не соблюдён
отпускные по ТК должны быть выплачены за 3 дня до ухода в отпуск.
Даже если заяву вот так вот написал - ничего не меняется - вы же её приняли
я в таких случаях стараюсь настоять, что пусть гуляет когда хочет, но документально надо бы оформить отпуск чуть на другие дни, что бы соблюсти выдачу заранее за 3 дня
это конечно тоже не есть хорошо - вдруг с ним что нить произойдёт. а это всегда происходит не тогда когда надо
а как быть если отпуск начался а выплаты нет и возможно до конца месяца не получится выплатить.
Сотрудник (дорогостоящий) написал на отпуск с 25.05 на 36 к.д.
возможно денег не будет, но не отпустить в отпуск не можем, иначе увольнение а там еще плюсом и кно и зп, ну это о другом уже.
тут то уже без вариантов надо начислять маем.... и будет также разные периоды(
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием