Доброе утро всем! Помогите советом, сотрудник 04.10 увольняется, ему насчитали 7 к. д. неиспользованного отпуска, как правильно посчитать средний заработок в месяц, т. к. он в сентябре был в отпуске. Совсем запуталась!
 |
Доброе утро всем! Помогите советом, сотрудник 04.10 увольняется, ему насчитали 7 к. д. неиспользованного отпуска, как правильно посчитать средний заработок в месяц, т. к. он в сентябре был в отпуске. Совсем запуталась!
В сентябре не берешь в расчет отпускные и в принципе ВСЕ. Дальше как обычно:з\п за июль, август, сентябрь\ на дни по календарю отпуска и * на 7 к.д.
Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом
Т. е. я беру начисл. з/п за июл+начисл. з/п за август+начисл. з/п за сентябрь (начисл. отпускные за сентябрь не беру) все это делю на кол-во календ. дней за эти 3 месяца (без 14 к.д.- отпуск сентября) и умножаю на 7 к.д.???
На примере оклад 4000, отпускные (14 к.д. 2000)
(4000+4000+2000)/78 к.д.*7к.д. Правильно??? Меня 78 к. д. смущают!
(4000+4000+4000)/ (если месяц отработан полностью, то за 1 мес. берется29,6 дней - это постоянная величина.Если не полностью, то кол-во фактически отработанных дней * на 1,4 =дни по календарю отпуска. За 3 мес. эти дни складываются(напр. 29,6+29,6+29,6=88,8).
(12000/88,8)*7к.д.
Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
