Вахтеру установили 2-ю группу инвалидности. В его ИПРА никаких замечаний по режиму работы нет. Ранее были переработки, ночные, работы в праздники и выходные. Если работник напишет заявление, что готов работать как ранее-имеем право пойти навстречу? Или это нарушение ТК и может работать только 35 час без ночных? Зачем тогда в ТК указание, что инвалид может работать ночью, сверхурочно, в выходные с его письменного согласия?
Везде пишут-нельзя. лучше не рисковать с заявлениями. Оговорки в ТК, возможно, для разовых работ, а не постоянной.
ИПР для работника носит рекомендательный характер. Если работник согласен работать в условиях, отклоняющихся от нормальных, и считает, что это не повлияет на его здоровье, то возьмите с него письменное согласие и пусть работает. В ТК РФ нет полного запрета, если в ИПР такая работа не запрещена, можно работать. Но продолжительность рабочего времени у него будет сокращённая, соответственно, увеличится кол-во сверхурочных при том же графике.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
