Добрый день! Подскажите, при увольнении я сдаю на след.день отчет СЗВ-ТД и все? СЗВ -стаж сдаем как обычно по году или на данного сотрудника аналогично на след.день?
И нужно ли выдавать СЗВ-М на руки сотрудника с момента его приема на работу?
Добрый день! Подскажите, при увольнении я сдаю на след.день отчет СЗВ-ТД и все? СЗВ -стаж сдаем как обычно по году или на данного сотрудника аналогично на след.день?
И нужно ли выдавать СЗВ-М на руки сотрудника с момента его приема на работу?
да.Сообщение от Галюня-36
да.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
СПасибо, извините а документы на руки сотруднику прочитала, что нужно выдать
выписку СЗВ-М
выписку СЗВ-Стаж
выписку из раздела 3 ЕРВС
СЗВ-М. Выдайте СЗВ-М по конкретному сотруднику за все месяцы, которые он отработал в компании или у предпринимателя. Форму СЗВ-М работодатели сдают с апреля 2016 года.
Это на самом деле нужно выдать?
по закону - да
по факту - ни разу ни от кого не слышал, что бы кто-то из знакомых делал или от них это требовали.
я никогда сам никакими отчётами не называюсь. нужно будет - попросит - сделаю. ну так если не нужно - зачем же я навязываться то буду...
сзв-м пока ниразу никто не просил
ок, спасибо, но у нас очень "проблемная" сотрудница) готова ей все отдать......
тогда выдайте все и под роспись
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием