Срочный вопрос по сотруднику 65+. Не оформили больничный

[Аноним]

Вопрос такой. Директор устроил свою жену на работу с 01.04.20. Устроил формально в общем-то. Ей 65. Москва. До середины мая мы не работали, зп всем сотрудникам (в т.ч. и ей выплачивалась). Работали удаленно. Орг-ция по ОКВЭД строительная, поэтому с середины мая директор оформил себе пропуск на работу и оформил на днях жене. Чисто для передвижения.)))) Понятно,что на работе как таковой она не появляется, но "свободу перемещения" он ей и себе обеспечил.
Вопрос. Поскольку я упустила,что ей 65 (директору 61, я предполагала,что жене меньше))), то грозит ли нам что-то за то,что не оформили больничный и обязательное ли это мероприятие? (например, работает она удаленно, не болеет, зарплату получает)) - нужен ли больничный??)
И вопрос второй. Поскольку директор забацал ей "рабочий пропуск" и он успешно зарегистрировался - это чревато чем-то??

[GSokolov]

Если оформил пропуск на работу, то больничный не положен. Положен только соблюдающим режим самоизоляции.

[Аноним]

Если оформил пропуск на работу, то больничный не положен. Положен только соблюдающим режим самоизоляции.

Ну, во-первых, он оформил ее на работу с 01.04. И до 12.05 мы все (Москва) были на самоизоляции (не рабочие дни по Указу Путина). За этот срок мы на нее данные не подали на б/л (но она и зп получала за эти дни) Нам это грозит чем-то - неоформление б/л ей? И можно ли компенсировать из ФСС больничный за это время (с 01.04 по 12.05)?

Во-вторых, 65+ - это потенциальная группа риска,которой предписано сидеть дома. Легитимно ли вообще выписывать на нее пропуск? Не будет ли штрафов за такое нарушение? Должность у нее "незаменимая"))) - Заместитель директора. В организации общей численностью (с ней вместе и ее супругом директором) целых 4 человека.))

[Татьяна-Васильевна]

Вы же сами пишите

она и зп получала за эти дни)

. Следовательно: либо работа либо б/л. Право работника работать или "болеть". В другой ветке форума уже обсуждалось. Например, у нас, некоторые 65+ на б/л, некоторые работают. Почитайте https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=619980
Варианты для оплаты (только один) сотрудник 65+ : болеет, самоизолирован с б/л, работает; варианты для передвижения: штраф будет сотруднику за нарушение режима б/л (если болеет, самоизоляция)

[Аноним]

Мне 65+. Сижу с 26 марта на самоизоляции. Выяснилось, что б/листы, которые согласно постановлениям правительства должны быть оформлены с 12 по 29 мая и 1 июня по 12 июня, оформлены не были. В расчетном отделе говорят, что им не дали из отдела информацию обо мне. Теперь сроки оформления б/л прошли, расчетная часть предлагает варианты с частичной оплатой, как за простой. Мне это не выгодно, я теряю деньги. Что делать в этом случае?