<p>
<i>Тринадцатую зарплату можно оформить по-разному. В зависимости от этого придется платить разные налоги. Мы расскажем, как сэкономить на платежах в бюджет.</i>
<p>
Тринадцатую зарплату можно оформить двумя способами:

<dd>- в виде премии;
<dd>- как материальную помощь.
<p>
<u>Что лучше выдать</u>
<p>
Материальная помощь не уменьшает облагаемую налогом прибыль. Вместе с тем с нее не надо платить ЕСН и взносы в Пенсионный фонд.

Премии бывают двух видов: предусмотренные и не предусмотренные трудовым (коллективным) договором.

В первом случае расходы на выплату премий уменьшают налог на прибыль. Но с них фирме придется заплатить ЕСН и взносы на пенсионное страхование.

Премии, которые не предусмотрены в трудовых договорах, учитываются при расчете налогов так же, как и материальная помощь: не уменьшают налог на прибыль и с них не надо платить ЕСН. Однако вместо такой премии работнику лучше выдать материальную помощь.

Дело в том, что помощь в сумме 2000 рублей в год не облагается налогом на доходы физических лиц. А поэтому, получив матпомощь вместо премии, сотрудник заплатит меньше этого налога.

Обратите внимание: материальная помощь и премии облагаются взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
<p>
<i>Когда выгоднее выдать материальную помощь</i>
<p>
Материальную помощь лучше выдать в следующих случаях:

<dd>- если фирма рассчитывает ЕСН по максимальной ставке (35,6 процента);
<dd>- если у фирмы нет облагаемой налогом прибыли.

В первом случае придется заплатить больше налога на прибыль. Однако фирма сэкономит на ЕСН. В итоге общая сумма налогов будет меньше, чем при выплате премии.
<p>
<b>Пример 1.</b> ООО "Пассив" выплачивает сотрудникам тринадцатую зарплату в размере 100 000 руб. Прибыль фирмы (без учета дополнительного вознаграждения) равна 500 000 руб.

"Пассив" платит ЕСН по максимальной ставке (35,6%).

Рассмотрим, что выгоднее: выплатить материальную помощь или премию.
Материальная помощь

Если "Пассив" заплатит работникам материальную помощь, то налог на прибыль будет равен:

500 000 руб. x 24% = 120 000 руб.

ЕСН с матпомощи платить не надо.

Премия

Если фирма выдаст сотрудникам премию, то придется заплатить такие налоги:

<dd>- ЕСН и взносы в Пенсионный фонд:

100 000 руб. x 35,6% = 35 600 руб.;

<dd>- налог на прибыль:

(500 000 руб. - 100 000 руб. - 35 600 руб.) x 24% = 87 456 руб.

Всего в бюджет "Пассив" перечислит 123 056 руб. (35 600 + 87 456).

Таким образом, фирме выгоднее выдать сотрудникам материальную помощь. При этом "Пассив" сэкономит на налогах 3056 руб. (123 056 - 120 000).

Если у фирмы нет облагаемой налогом прибыли, то также лучше выдать материальную помощь. Платить ЕСН с нее не надо, а налог на прибыль уменьшать все равно не нужно.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?1774