 |
Отчет в службу занятости обязательно сдавать? Есть сроки сдачи, периодичность и главное штрафы???
У нас последнее движение в кадрах - это прием на работу 2 сотрудников с 01.04 и больше ничего. Мы обязаны что-то сдавать? Если да, то наверно уже пропущены сроки? Штраф какой и как могут отследить несдачу?
сдается, если были увольнения.
Для этого нужно зарег-ся на сайте Работа в России. И от них еще должно прийти письмо.
По инициативе работодателя. По собственному желанию не надоСообщение от inna_int
а если по соглашению сторон нужно?
И еще пришло письмо на Мос ру о необходимости до конца года сдавать такой отчет на сайт Работа в России
Ссылка на нормативку есть?
Это не сокращение и не инициатива работодателя
Вот такое письмо прислали:
В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) Правительством Российской Федерации осуществляется контроль ситуации на рынке труда.
На портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» осуществляется сбор сведений о режимах труда работников организаций, планируемых высвобождениях, переводе на удаленный режим работы, а также о возникновении задолженности по заработной плате. Огромная просьба регулярно (не позднее 1 дня с момента изменений) предоставлять вышеуказанные сведения. Если у вашей организации нет личного кабинета на портале, просьба зарегистрировать его и заполнить все необходимые разделы. Информация, представленная вами, чрезвычайно важна, т.к. на основании этих данных Правительство Российской Федерации будет разрабатывать меры поддержки, в том числе и для конкретных организаций, с целью снижения напряженности на рынке труда.
Просим отнестись со всей ответственностью и пониманием.
Это просьба, пусть даже и огромная.
Можно не делать и выразить глубочайшее сожаление и искреннее раскаяние, если что.
Отчет не сдаем. Но зарегестрировались на сайте ((
мы тоже зарегистрировались, идем в прокуратуру завтра, по вызову из ЦЗ
ничего не нарушали, просто есть работники на неполный рабочий день
отчет сдала - количество раб неполный раб день - 1
из них в связи (не помню самоизоляция или карантин ) - 0
и пришел запрос - с требованием явится и объяснить на каком основании работает человек не полный рабочий день
вот надо было -" не делать и выразить глубочайшее сожаление и искреннее раскаяние, если что. "
такое основание как "трудовой договор" им не подойдет? Или у вас в ТД - полная ставка?
на 01.06.2021 закон перестал действать? НЕ ПОДАЕМ ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием