В июне за май сдала отчет на сотрудников, которые написали заявление о предоставлении сведений в ПФР.
Но! На троих сотрудников сведения не подала, ну не написали люди еще это заявление.
31 мая они увольняются. Сведения об увольнении я не подала до сих пор (у работников в организации по нескольку совмещений). Просто упустила из виду то что конкретно у этих троих только одно исполнение.
Что мне теперь делать? сдавать уточненку? и на сколько большим будет штраф.?
уточненок по СЗВ-ТД не бывает, надо просто отправить отчет с теми сотрудниками, которых не сдавали.Сообщение от lady494
Штрафов вроде бы пока нет, но это не точно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Отчет за май делать? или уже за июнь?
по дате увольнения
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
lady494, эти сведения могут подаваться несколько раз в месяц. Хоть каждый день. Дату увольнения надо показывать 31 мая, это вне всяких сомнений
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием