об изменении режима работы

[вика 2006]

Коллеги, подскажите мне пожалуйста, если меняется режим или график работы работников предприятия (с шестидневного на пятидневный) нужно ли согласие работников на изменение графика работы и как это оформить документально?

[Lawyer]

уведомить работников под роспись об изменении существенных условий труда за два месяца.
допустимый вариант: собрать письменные согласия работников о введении нового режима труда с такого-то числа (ранее двухмесячного срока).

[Вика 2006]

А если работники написали заявления о переводе их на другой режим работы, можем ли мы перевести их не соблюдая двухмесячный срок? Ведь работники согласны и сами этого хотят???