24 июня в табеле

[ЕленаВладимирЯ]

Доброго дня, коллеги. Что нужно ставить в табеле 24 июня? 1с ставит 8ку. В консультанте написано ставить ОН. А правильно то как? рабочих дней все равно 21 должно остаться?

[Наталья В.]

ОН/8

[ЕленаВладимирЯ]

ОН/8

а если просто 8ку оставим?
Не знаем, как поставить ОН.

[Arhimed0]

А правильно то как?

если нужно действительно ПРАВИЛЬНО, то в табеле должно стоять то, чем ФАКТИЧЕСКИ занимались люди в этот день.
А фактически у большинства были "нерабочий день с сохранением зарплаты". Естественно раньше ни в одном стандарте такой фигни никогда не было

рабочих дней все равно 21 должно остаться?

ну коли не работали, то откуда же может взяться 21 рабочий день? их вестимо 20 будет

[ЕленаВладимирЯ]

если нужно действительно ПРАВИЛЬНО, то в табеле должно стоять то, чем ФАКТИЧЕСКИ занимались люди в этот день.
А фактически у большинства были "нерабочий день с сохранением зарплаты". Естественно раньше ни в одном стандарте такой фигни никогда не было


ну коли не работали, то откуда же может взяться 21 рабочий день? их вестимо 20 будет

не работали.
теперь не знаем, что в табель ставить, 8ку, В, или ОН, и менять ли норму времени на 20

[Arhimed0]

и менять ли норму времени на 20

норма времени не меняется

что в табель ставить, 8ку,

искажаются сведения по учёту рабочего времени

В,

это был не просто выходной, а "нерабочий день с сохранением зарплаты" - тоже самое как во время "нового карантина"

фактически было ведь так
20 дней люди работали и получили за 20 зарплату, ту, которая ЗАРАБОТАННАЯ плата
24.06 не работали, но за этот день получили "сохранённую" за то что не работали
в сумме может быть это и будет как оклад. Но это только арифметическая сумма

ну вот теперь это нужно впихнуть в докУменты
для того народ свои новые обозначения придумывает как эти проклятые дни маркироваться должны

[ЕленаВладимирЯ]

норма времени не меняется

искажаются сведения по учёту рабочего времени

это был не просто выходной, а "нерабочий день с сохранением зарплаты" - тоже самое как во время "нового карантина"

фактически было ведь так
20 дней люди работали и получили за 20 зарплату, ту, которая ЗАРАБОТАННАЯ плата
24.06 не работали, но за этот день получили "сохранённую" за то что не работали
в сумме может быть это и будет как оклад. Но это только арифметическая сумма

ну вот теперь это нужно впихнуть в докУменты
для того народ свои новые обозначения придумывает как эти проклятые дни маркироваться должны

ну все, теперь вообще ничего не понятно=))))

[ЕленаВладимирЯ]

почему норма дней не меняется???
в марте по такой же аналогии был 21 день, а стало 19.
в июне был 21, стало 20.

[Arhimed0]

ну все, теперь вообще ничего не понятно=))))

начинаем по порядку: в каком месте не понятно?

в марте по такой же аналогии был 21 день, а стало 19.

ничего не менялось

в июне был 21, стало 20.

и здесь не менялось

ЕленаВладимирЯ, откуда Вы это взяли?

[ЕленаВладимирЯ]

начинаем по порядку: в каком месте не понятно?


ничего не менялось

и здесь не менялось

ЕленаВладимирЯ, откуда Вы это взяли?

нашла на просторах инета, ссылку сюда не вставить

теперь уже нашла и другую инфу, как вы говорите.
значит, если даже мы оставим 8ку, посчитается все верно. зп делим на 21.
либо ставит ОН, но в расчетах ничего не меняем.

[Аноним]

и как это тогда должна считаться зп, если сотрудник отработал весь июнь -20 дней, а норма 21, то он получит оклад/21*20???

[Arhimed0]

и как это тогда должна считаться зп,

по факту и считается

сотрудник отработал весь июнь -20 дней, а норма 21, то он получит оклад/21*20???

ОТРАБОТАЛ он не весь, а 20 дней, поэтому оклад он получит

то он получит оклад/21*20???

да
+ 24.06 он не работал, но по Указу "солнцеликого" это был нерабочий день с сохранением, поэтому за этот день ему начислится..... (придумайте название этой выплате) ещё оклад/1*20
арифметически вроде как тоже самое должно остатьься
Хотя законодательно нигде так и не прописали как должна быть определена сумма сохраняемой зарплаты. Хорошо если у человека оклад (хотя кому собственно от этого хорошо - ?) , а если сдельщина, а если..... а ведь подход то относительно един должен быть.


ну и в следующих месяцах, когда июнь потребуется для средних, для отпуска, естественно июнь отработан не весь. и для средней будет браться конечно же не весь "оклад", а только та часть, которая за работу, соответвенно и дней будет совсем не 29,3

[Королева]

поэтому за этот день ему начислится..... (придумайте название этой выплате) ещё оклад/1*20

[Sher_]

ну и в следующих месяцах, когда июнь потребуется для средних, для отпуска, естественно июнь отработан не весь. и для средней будет браться конечно же не весь "оклад", а только та часть, которая за работу, соответвенно и дней будет совсем не 29,3

я так и думала, что нас где-то дурят

[Arhimed0]

я так и думала, что нас где-то дурят

где и кто Вас обдурил?
при расчёте средней в числителе уменьшится зарплата за 1 день, и в знаменателе уменьшится количество календарных дней, пропорционально соответствующих одному рабочему дню.
Отклонения конечно будут, но связанные чисто с арифметическими отклонениями. у некоторых будут в минус, у некоторых в плюс

тольлко вчера двоих своих посчитал способами "с парадом" и "без парада" (тоже ведь интересно сильно ли нас надурили, что бы на конкретных живых людях с конкретными живыми суммами посмотреть)
разница - порядка 0,1%
вот и вся

нас где-то дурят

была изначально мысль плюнуть на все эти извращения и считать июнь как полностью отработанным, если бы разница была бы хоть в какую сторону заслуживающая внимания - и обидеть конечно не хочется, ну и если бы только из за парада прыгнула - тоже считаю основания нет...

Но при таких разницах оставил то что получилось - как официально получается: не весь же месяц работали, 1 день с сохранением, который по ПП-922 должен исключаться