ну или копии трудовых договоров, например, хотя это пока редкость.Сообщение от Аноним
Надо оставлять себе копии
ну или копии трудовых договоров, например, хотя это пока редкость.
Надо оставлять себе копии
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
редкость в плане запроса от ФСС?
и что же делать, если не оставили, или это обязанность?
редко кто вместо трудовой книжки принесет трудовые договоры с предыдущих мест.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ясно, но так что же делать, если нет копий трудовых книжек, уволенных сотрудников?
получается, что нет подтверждения стажа
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В моем случае ФСС их не требовал и "успокаивался". Как сказала инспектор: мы видим по предприятию , реальные или нет
Во втором квартале реально народ ужас как болел, у меня никогда не было столько больничных с кодом 01, а тут еще прибавились больничные с кодом 03 для пенсионеров 65+. И они оплачивались за счет предприятия (с последующим возмещением). За 1-й квартал было 2 больничных, в за второй 13!!!!
Это где так.
Для расчета больничных 65+ подавались заявления ФСС по определенной форме и они выплачивали напрямую из ФСС.( Санкт-Петербург, Псков, Калининград )
это разве много за квартал?
конечно, если вся фирма из пяти человек, то много
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
