 |
Добрый день! Выплачиваем выходное пособие которое, указано в соглашении о расторжении трудового договора в фиксированной сумме, до 3 х средних. Основание увольнение соглашение сторон. В трудовом или коллективном договоре не указано данное выходное пособие. Облагается взносами и ндфл? Может у кого то были проверки на эту тему? Что то начиталась писем минфина ситуация неоднозначная... Спасибо всем откликнувшимся!
Просто мимо проходила.
В НК вроде так облагается?
СВ - если больше 3-х или 6-х (при ликвидации или сокращении не облагается)
НДФЛ - если больше 3-х или 6-х
не облагается, т.к. соглашение является составной частью трудового договора
Вот на эту тему и сыр бор... есть мнения что соглашение это не часть тд, а просто документ о расторженииСообщение от Генук
Для надёжности напишите в конце, что данное соглашение является составной частью трудового договора.
на каком основании есть такое мнение, если документ называется "дополнительное соглашение к трудовому договору №"
У нас документ называется «соглашение о расторжении» на мой взгляд все это одно и тоже.... но
Хорошая идея, включим такой пункт!
так назовите правильно и будет вам счастье
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием